자유게시판 입니다.
ppompungi24
- 등록일 2023-06-06 00:09
- 조회수 1790
|
||
파워링크 
등록안내
|
 0
 2
하쟁이
위 법안이 통과된 이후엔, 같은 장소에서 같은 노동을 할 경우 비정규직이 정규직보다 급여를 더 많이 받는 것으로 재차 검토되었으면 좋겠네요.
2023-06-06
|
|
0
0
오리도날수있다
안타깝게도 님의 주장을 경영계에서 어떻게 적용하냐면
정규직 월급을 비정규직보다 낮출겁니다. 이렇게 정규직 월급만 많이 깍으면 님의 주장을 그대로 따른 것이 되니까요.
2023-06-06
|
|
|
0
0
하쟁이
경영계 사람들이 비정규직 급여 수준을 이용해 정규직 급여를 낮추려고 한다고요?
정규직 급여 낮추려면 비정규직 급여 상관없이 지금 낮춰도 되는데요.;;
2023-06-06
|
|
|
0
0
오리도날수있다
@하쟁이 제 글이 제대로 설명을 못했나보네요. 님이
같은 장소에서 같은 노동을 할 경우 비정규직이 정규직보다 급여를 더 많이 받는 것으로 재차 검토되었으면 좋겠네요.
라고 하셨잖아요. 그 말을 들은 경영계는 비정규직 급여를 정규직 급여보다 더 많이 주기 보다는 정규직 급여를 깍아서 비정규직이 정규직보다 급여를 더 많이 받는 것처럼 보이게 할 거라는 겁니다.
2023-06-06
|
|
|
0
0
하쟁이
@오리도날수있다 님 주장과 제 주장에 반하는 내용 등을 종합하여 볼때, 정책이 도입된다 하더라도 비정규직 급여를 정규직보다 낮게 주기 위해, 정규직 급여를 낮게 형성하고 복지성 포인트로 채워준다. 정도의 상황으로 볼 수 있을것 같은데요. 이는 '정규직보다 비정규직에 급여를 많이 주는 것' 보다 리스크가 매우 큰 경영에 악화가 될 수 있을만한 악수인데요.?
2023-06-06
|
|
|
0
0
오리도날수있다
@하쟁이 제 글 실력이 부족함을 느낍니다.
아주 단순하게 이야기하면 경영계는 정규직이든 비정규직이든 월급 올려주는 일을 최대의 악수로 볼거라는 것이죠.
2023-06-06
|
|
|
0
0
[* 비회원 *]
.
2023-06-09 *
|
|
0
0
 songglgl
가능할까?
2023-06-06
|
|
|
0
1
우리는어디로
예산은 정해져 있는데, 절대 못올려줌
결국 하향평준화.....그렇게 당해보고도 모를까..
2023-06-06
|
|
|
0
0
그래도 같은일 하는데 누구는 대기업 100프로 받고 누구는 하청에 하청 25프로 받으면
법으로 동일임금 받게 하는 취지는 좋다고 봅니다. 1군 대기업 생산직들 타격이 심하겠지만..
2023-06-06
|
|
|
0
1
우리는어디로
그니까요. 50% 수준에서 맞춰지는거죠.
다같이 죽자는거 ㅋㅋ그리고 사기업에 무슨수로 강제를 공공기관도 어렵습니다. 연봉 5천주던 정규직을 4천으로 깎는다?ㅋㅋ 물가는 한도끝도없이 오르는 판에. 기사에도 뻔히 나와있네요. 동일노동이 뭔지 지들도 모른다는데 그리고 국짐인데 저걸 믿어요??
2023-06-06
|
|
|
0
0
우리는어디로
@kuma777 사기업 임금을 법으로 강제한다.. 그게 뭔지 아세요?? 사회주의죠 ㅋㅋㅋ 차라리 노동유연화가 현실성 있네요. 쉬운해고로 가기 위한 발판이지.
2023-06-06
|
|
|
0
0
우리는어디로
@kuma777 님이 글쓰셨는데, 기사를 보고 작성하셨는지 모르겠네요. 동일노동이 뭔지 정의도 못하자나요..그리고 사기업 하청 이야기는 없어요..ㅋㅋ 하청을 못하게 하고 무기든 계약직이든 직고용해라라고 강제하면 모를까
2023-06-06
|
|
|
0
0
쉘더어언
파견업체 원청에서 주는 노무비 공개 해서 근로자들 한테 알려주고 원청에서 제공하는 노무비라도 잘 받으면 중간에서 착취하는게 많이 좋아질텐데 동일 노동 동일 임금? 대기업 사내 하청 근로자랑 원청 근로자랑 동일 노동이라 할수 있을까 이건 니들끼리 싸워봐라 하는거 같은데
2023-06-06
|
|
|
0
0
곰탱돌이
원청이 하청쓰는 이유는 크게 봤을떄
낙찰과정에서 로비 받아먹을수 있고 상급노예가 하급노예 부려먹을수 있고 계급화해서 우월감 느끼는거죠. 하청 사장이 인당 청구하는 금액이 대기업같은경우 인당 1억 전후 될겁니다. 비정규직 하청도 원청처럼 시간당 급여 줘야죠. 그대신 계약기간 이후에는 칼같이 짤려도 프리하게 나가야죠. 하청은 복지와 고용안정성은 전혀 없으니까요. 하청 사장놈이 중간에서 다쳐먹고 노비 박봉 받아가면서 하대 받으며 일하는게 대한민국 현실입니다. 문재인 대통령님이 공기업 하청을 직접고용하라고 하는 이유가 이거였죠. 중간에 띠어먹는놈 없앨려고 하는겁니다. 하청에서 공기업 자회사로 고용승계되었고 원청은 직급 + 호봉제 자회사(하청)은 직급 + 직무급제로 급여의 차이가 확실하게 있습니다. 박터지게 공부하고 들어온 원청과 차이를 두는 것이죠. 저출산의 이유중 큰이유가 이겁니다. 소수의 정규직과 다수의 비정규직이요. 고용안정성이 확보되지 않고 낮은 임금이죠. 새가 둥지를 마련해야 가정을 꾸리는 법입니다. IMF 이전 아버지 세대는 고졸출신도 정규직으로 대부분 일했습니다. 지금은 대학나와도 소수만 정규직, 다수가 비정규직이죠. 먹고 살기 힘든 세상입니다.
2023-06-06
|
|
|
0
0
poseidon0611
이것도 안되는 줄알면서 일단 지르고 수습은 안하고 뭐...그런겁니다..
고용주와 정규직에 합의가 있어야 됩니다.. 정규직은 임금삭감 또는 기간없는 임금 동결.....고용주는 추가비용 감당.. 정부도 있군요 ..기업혜택(세금감면등)등등..... 그나마 방법이라면 최저임금을 2만원이상 올리는 방법입니다....--;;
2023-06-06
|
|
|
0
0
psyara
대통령실 직원 9급 신입이랑 대통령도 같은 건물에서 일하고 일은 신입이 더 많이하니깐 9급>>대통령으로 만들어버리면 인정
2023-06-06
|
|
|
|
 |
|
| △ 이전글▽ 다음글 | -목록보기 |
|
진짜 귀족처럼 비정규직들 위에 군림하려면 품위유지할만큼 월급을 더 줘야되는데
법으로 탄생하면 1군 정규직을
끌어 내리는게 맞을겁니다?
비정규직 하청 직원돈을 올리려면
대기업 100프로 vs 하청 25프로
지금 격차를 줄인다면 100타는 사람껄
낮추고 하청직원에게 주겠죠?
이론상 그렇다고 합니다
착한 페미 정권의 임금책정 방식이죠