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경력직 면접 연봉협상에 대해서 조언좀요9
- hee99
- 등록일 2022-10-03 14:42
- 조회수 1371
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다른의견
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파워링크 
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 [* 비회원 *]
이직은 전회사보다 높이려고 가는거 아닌가요?
2022-10-03
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june0528
1번은 케바케인게 회사에서 꼭 뽑아야겠다는 사람은
희망연봉 100% 맞춰주거나 그 이상으로 주는경우도 많습니다. 2번은 수습기간 당연히 있습니다.
2022-10-03
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미니멀Life
난독들 많네 저 본문 내용중에 기존회사보다 연봉이 낮다는 말이 어디에도 없는데.....
그쵸 보통 100을 회사가 생각하면 70~80부터 간보는거죠.
2022-10-03
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명미정
수습이 형식적인 거라고 하지만 사실 경력직을 수습을 둔다는게 우스운 일이죠. 제가 3개월 수습하자는 곳에 못 받아들인다고 했더니 수습없이 가겠다고 해준 적도 있습니다. 이미 신뢰가 깨져서 제가 차긴 했지만요. 강하게 밀어붙이세요. ^^
2022-10-03
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파란바람7
면접까지 합격한 다음 처우협상 과정이라면 좀 더 강하게 나가도 됩니다.
인사팀에서는 어떤 핑계로든 경력, 연봉 깎는게 본인들 실적이라서... 수습도 마찬가지인데 꼭 필요한 인력이라면 경력 체크하고 수습없이 받는 경우가 더 많습니다. 경력 별로라고 생각되면 신입처럼 검증하고 받으려고 할테구요. 레퍼런스 체크 하는 이유가 그런것 때문인데 저같으면 수습까지 허용하면서 이직 안합니다. 전 회사보다 정말 좋은 회사라면 모르겠지만 말하는거 봐서는 그런 게 아닌 것 같네요.
2022-10-03
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hong99
면접 합격후 처우협상도 가능한가요? 면접전에 처우협상은 끝이 나는걸로 알고 있어서요
2022-10-10 *
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1. 다운시킬꺼면 이직을 왜하죠?
2. 3개월 수습은 있을지 몰라도 월급은 100%지급하더군요.