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연차사용촉진제 웃기지 않나요14
- [* 비회원 *]
- 등록일 2023-03-20 22:53
- 조회수 1671
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파워링크 
등록안내
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rain우야zest
기업 입장에서는 혹시나 싶어서 연차계획서, 연차 촉진 같은 서류에 싸인받아두긴 하는데...
연차 신고 들어가면 이런 서류 보지도 않는다고 하더군요. 친구놈 회사에서 누가 연차때문에 노동부 찔렸는데, 이 딴 서류 말고 연차사용 실적이나 연차보상금 근거 가지고 오라고 했다네요.....
2023-03-20
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인사규정에 연차사용 촉진제도 적어두면 문제 안됩니다.
연차사용촉진제도로 7월에 한번 10월쯤에 한번 잔여연차 몇개이고 언제쓸지 적어 내라고 합니다. 그러면 잔여연차에 대한 연차수당 줄 의무도 없고, 신고해도 처벌대상이 아니니까 문제될거 없죠..
회사나 상사가 연차 못쓰게 했다는 증거가 있어야 문제가 되죠..
2023-03-20
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rain우야zest
요즘 그거 안 하는 회사 없을껄요....
친구놈 회사 이야기라서 진위여부는 확실하지 않으나... 그 놈 작년 하반기에 3년 동안 밀린 연차 40개 사용했다고 합니다. 윗글내용처럼, 노동부에서 신고 받고 나와서, 돈 안 줄꺼면 밀린 연차 다 소진시키라고 지시 나와서요.
2023-03-20
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rain우야zest
참고하세요
결론은 회사에서 그런 서류적 장치를 마련하더라도, 이 사람이 출근해서 일은 했다면 연차보상비를 줘야한다는 내용입니다.
2023-03-20
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[* 익명1 *]
공공기관 직원인데 저희는 연차보상비가 공식적으로 없네요. 회사에서는 연차 쓰라고 하죠. 근데 쓸수가 있나요 제가 하는 일이 마감도 정해져있고, 월별로 타이트하게 돌아가야 하는데 업무분장에 따라 제가 안하면 다른사람이 해야합니다. 직장협의회 통해 공론화도 시켜봤는데 전직원 연차보상비를 법에 따라 지급하려면 전직원 월급을 그에 맞춰서 삭감해야 합니다. 기재부에서 우리 기관에서 1년에 줄 수 있는 총 인건비는 얼마라고 정해놔서 누군가 연차보상비를 받는다면, 누구는 그만큼 덜 받아가야 합니다. 기재부가 이야기하는 보수체계 개편은 월급을 줄이고, 사람을 줄이고, 수당을 줄이는거라고 합니다.
조금전에 확인해보니 작년에 남은 연차 + 시간외보상 대신 생긴 대휴연차가 50일 정도 있었네요.
쓰다보니 거지같네요.. 이만 퇴근해야겠습니다.
2023-03-20
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 엑죠틱숏헤어
촉진한다고 못 쓴 휴가는 그냥 소멸됩니다 연차보상 1도 없구요 악법
2023-03-20
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중기 재직중인데 여름 휴가도 연차에서 까요..ㅋㅋㅋ