5년 이내 퇴직자 100%인 직업.jpg50
- 아하야
- 등록일 2023-04-09 13:58
- 조회수 70331
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파워링크 
등록안내
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 ![[* 비회원 *]](http://cdn2.ppomppu.co.kr/zboard/nickcon/222472.gif?v=20240614)
통계 기본도 안되어있는 자료 모수가 없는데 저게 동일 선상에서 비교가 가능한가 그리고 간호사는 원래 이직 잦은 업종이니까 과거와 비교해서 추세를 봐야지
저 자료로는 추론할 수 있는 결과가 아무것도 없음
2023-04-09
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비단
전체 퇴직율이 아니라 퇴직자 중 5년 이내 퇴직자인데 모수가 필요한가요???
2023-04-09
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바리스터
@비단 예를들면 한개 병원은 간호사가 10만명이고 그중 퇴직자가 100명입니다. 또 하나의 병원은 간호사가 200명인데 그중 퇴직자가 100명입니다. 둘의 퇴직자의 근무년수는 비슷합니다.
과연 이 두개 병원을 동일선상에서 비교하는게 맞습니까? 동일한 기준으로 분석하는건 통계의 기본입니다
2023-04-09
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비단
@바리스터 대한민국 전체 간호사를 보고 비교할 수도 있고 병원별로 분리할수도 있는거지 왜 의미가 없죠???
그 말대로면 대한민국 전체 수능응시자 중 수능포기자 비율이란 것도 의미 있고 학교별 수능포기 비율도 의미 있는 통계인데, 왜 학교별 통계는 의미가 없다고 보는거죠???
저 통계만 봐도 일반의료병원과 치과병원의 두드러진 퇴직률 차이가 보이는데요???
저 통계가 통계로서의 의미가 전혀 없나요???
2023-04-09
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인성카드
@비단 통계의 가장 큰 오류 중 하나가
의도적 평향이에요
다른 객관적 자료없이 일부만을 보여주면서 조사자의 입맛에 맞게 선택된자료는 통계자료라 할수없습니다
2023-04-09
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바리스터
@비단 본인께서 쓰셨네요. 비율이라고... 비율이라는건 수치를 모수로 나눈 통계치에요본문은 모수가 없어서 통계를 낼수 없습니다.
예를 다시 들어보죠. 지금 우리나라 년간 사망자가 100만명이라고 칩시다. 조선시대에는 연간 사망자가 50만명이라고 합시다. 그러면 조선시대 사람들의 사망률이 낮다고 할수 있습니까?
2023-04-09
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그렇게꼭다가져가야만
@비단 심지어 저 100%인 병원은 5년이 안돼서 퇴직자가 모두 5년 이내 퇴직임 ㅋㅋㅋ 이건 뒷배경 보이쥬
2023-04-10
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조간이
@비단 예들들어서 강릉 원주대 치과병원에 간호사가 애초에 없었다고 가정한다면 통계로서 의미가 있을까요??
2023-04-10
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조간이
@그렇게꼭다가져가야만 심지어 저 100%인 병원 (세종충남대 분원)말인데요 2020년에 개원했어요 천명이 그만두던 오천명이 그만두던 100% 5년이내가 아닐수가 없습니다. 아니 6개월 이내가 아닐수도 없죠 2020년 자료니까요
2023-04-10
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맞는 지적 같은데 왜 비추가ㅠ
충남대 말고 서울대치과병원을 봐도 2명 퇴직에 1명 5년이내라고 비율이 50%라 표시한건데.. 이정도면 5년 이내 퇴직자의 비율을 드라마틱하게 강조하려고 만든자료 같네요
2023-04-09
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1040작전
그런데 .. 서울대 치과병원에 5년내 들어온 간호사가 100명일지 50명일지 모르는데...
100명중 1명이 나간건지 50명중 1명이 나간건지는 몰라서 5년도 못버티고 얼마나 나가는지는 모르지않나요
이 자료만으로는...
다만 그건 알겟네요 5년버티면 꾸준히 할 가능성이 높다.
2023-05-08 *
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넥스투
글게여 맞는내용인데 왜 비추가..
2023-04-09
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부도
간호대 졸업후 신규입사자 중 퇴사자 비율을 알고싶은거죠. 그리고 간호사는 수요대비 공급이 워낙적어서 수틀리면 아무대나 또 취업하면됩니다.
2023-04-10
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nnnnnnn11
충남대 ㄷㄷ
2023-04-09
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인성카드
전체 퇴직자중 5년차이하 퇴직자 비율 말하는거 아닌가요?
2020년에 퇴사한 사람중 5년차가 차지하는 비중이 이정도이다 인데
퍼센트만 보면 굉장히 심각한듯 보이나
일반사기업에서도 5년차이내 비중을 따져보고 비교해보는게 맞는듯
솔직히 일반직장 5년도 안다니고 옮기는 사람많음.
이런자료보면 간호사들이 굉장히 힘들구나 를 말하고 싶은듯 한데
퇴사이유라던지 그런게 나오고 그에 대한 판단을 하는게 옳다고 봅니다.
대학병원 직군중에 간호사들이 가장TO가 많고 거의 대부분이 정규TO죠
다른의료기사 직군의 경우 정규직 TO도 상당히 적음 그러니 5년이내 퇴사자도 굉장히 적음
그렇다고 이자료를 갖고 의료기사는 개편하고 대우가 좋다, 간호사는 힘들고 대우가 안좋다 라고 오해석하기 딱좋은 자료라 봅니다.
단편적인 부분만을 보여주는 통계로 자기들입맛에 녹여넣기 좋은 자료라고 생각함
간호법 관련해서 이슈가 되서 이런게 돌아다니는거 아닌가란 생각이 많이드네요
2023-04-09
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나는선비다
지옥에서 5년을 견딘자는 정년까지 간다 뭐 이런 건가요?
2023-04-09
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미금
정년퇴직자 빼면
어느 회사, 어느 업계나 5년 이내로 근무한 사람이 퇴직하는 비율이 전체 퇴직자의 70~80%가 넘지 않을까 싶네요.
물론 간호사 힘들고 고생하시는 것 알고 있습니다.
2023-04-09
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hbchoi
2020년에 퇴사를 2명이 했는데, 그 중에 1명이 5년 이내에 했다는 것을 가지고 무엇을 보여주려고 했는지 궁금합니다.
200명이 근무하는데 2명 퇴직자중 1명이 5년 이내라 어렵다?
대학병원 간호사가 대부분 3교대라 어려운 것은 알겠는데, 달랑 이것만 가지고 말하기는 어려울 듯 합니다
증권사나 IT업계도 요즘은 평생 직장이라는 개념이 희박해져서 5년 이상 근무하는 분들이 많지 않습니다.
2023-04-09
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잠오는수잔
의*들 요즘 간호법때메 똥줄타나봄
2023-04-09
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우리집고양이이름은아옹이입니다
정년 퇴직 빼면 5년 이내 퇴직자가 일반기업도 많죠.
특히 공무원, 공공기관도 입사 초반에 결이 안 맞는 사람들이 대부분 다 나가죠. 3년 이내로 조사해도 대부분일껍니다.
2023-04-09
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영진이
퇴직자수가 24명인데 5년이내가 24명인 이유는 충남대 세종병원 설립된지 5년이 안됬거든요.
세종충남대병원 20년7월 개원이에요. 그러니 저건 그냥 5개월동안 24명이 그만뒀다라는건데 저게 그만둔건지 본원간건지는 저것만봐선 모르는거죠.
2023-04-09
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donuts
저 비율이 의미하는게 뭔지 모르겠네요.
5년이내 전체 입사자 대비 퇴사자의 비율이라면 모를까 전체 퇴사자와 5년이내 퇴사자의 비율을 가지고 뭘 파악할 수 있는지 왜 저런 자료를 만들었는지 전혀 감이 안오네요
2023-04-09
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[* 비회원 *] / 이렇게 기본도 모르시니 저런 자료가 돌아다니죠
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