1. 자부심을 갖게 하라.
- 한 인간으로서 귀한 대접을 받은 아이가 성장해서도 '인간에 대한 예의'를 갖추게 되고 스스로를
소중하게 여길 줄 압니다.
2. 계획을 세우게 하라.
-작은 것, 반드시 실천할 수 있는 것부터 우선 순위를 매겨 스스로 체크하도록 하세요.
자기 계획을 잘 지켰을 때 칭찬해 주는 것을 잊으면 안됩니다.
3. 책임지게 하라.
-아이가 스스로 판단하고 결정한 일에 대해서는 반드시 책임 소재도 명확하게 하십시오.
리더 자신이 결정한 일에 스스로 책임을 짐으로써 구성원들의 신임을 얻습니다.
4. 역할 모델을 선정하게 하라.
-역할 모델은 정말로 아이가 되고 싶어 하는 것을 이룬 사람으로 정하게 하여
'나도 할 수 있다'라는 의욕과 목표를 세워주세요.
5. 재미있게 말하게 하라.
-21세기 리더는 유머감각이 뛰어난 사람이어야 합니다.
아이들에게 항상 은유나 비유를 통해 재미있게 말하는 습관을 가지도록 하십시오.
6. 인정하게 하라.
-패배를 인정할 줄 아는 아이로 키우는 것이 매우 중요합니다.
감추거나 대충 넘어가려는 생각은 바람직하지 않습니다.
7. 베풀게 하라.
-베푸는 삶은 자신을 풍요롭게 합니다.
다른 사람을 배려하고 자기보다 부족한 사람을 도와주는 여유를 가르쳐야
합니다.
※ 엄마 리더십의 7가지 나쁜 습관...↘
1. 극단적인 자극을 준다.
(자녀의 미래를 불안하게 만든다.)
-밖에서 듣는 모욕은 저항감으로 맞설 수 있지만 부모님께 듣는 모욕은 여과되지 않습니다.
2.지나치게 간섭한다.
(주도적인 자세로 크는 것을 망친다.)
-주도적으로 판단하고 결과에 대해 책임지게 하기 위해서는 실패의 경험도 필요합니다.
3. 아이를 무시한다.
(창조적인 도전 정심을 없앤다.)
-자신의 가치를 소중하게 여기는 사람이 비로소 남이 하지 못하는 일에 도전을 하게 되며, 자신이 하는 일을 소중하게 여깁니다.
4. 공부에 모든 것을 건다.
(소중한 것이 무엇인지 모르게 된다.)
-자신의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 찾는 것, 위대한 어머니가 자녀에게 해줄 수 있는 최대의 선물입니다.
5. 애매모호하게 행동한다.
(신속한 의사결정 능력을 비하시킨다.)
-한 번 결정되었으면 앞을 보고 움직여야 합니다. 번복과 후회에 시간과 에너지를 소모시키는 습관을 들여서는 안됩니다.
6. 성급한 승부를 좋아한다.
(효과적인 사고방식을 망친다.)
-충분한 생각과 경험을 축적시킬 겨를 없이 하고 있는 일을 바꾸어 버리면 깊이 사고하기 어렵습니다.
7. 남과 비교한다.
(그룹 활동을 피하게 만든다.)
-아이에게 경쟁력을 키워주고 싶다면 자신과의 싸움에서 승리자가 되도록 격려해 주십시오.
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