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파워링크 
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석기시대사용자
이건 비정규직 문제라기 보다는 안전수칙 미준수에 대한 의식이라던가 법적 규제에 대한 문제라고 봅니다.
비정규직의 업무적 차별은 있을수 있지만 해외처럼 비정규직은 급여가 정규직보다 더 줘야 되는데 도려 국내는 반대가 되고 있으니 문제죠
2021-05-07
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없습니데이
안좋게 말하면 기업에서는 돈적게 주고 쓰고 버리기 쉽죠
그걸 대기업도 하지만 공기업도 어마어마합니다.
2021-05-07
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석기시대사용자
파견직이나 비정규의 직종의 문제라기 보다는
기업은 고용의 유연성이 필요하고 개인은 실직시 사회적 고용안정망이 튼튼하게 재취업이 쉽게 가능하도록 정부가 해야 하는데 둘다 여의치 않으니 안좋은 쪽으로만 흘러간다고 봅니다.
결국 누군가 총대매고 해야하는데 180석 쥐고 민생 법안은 돌아보지 않고 정치적문제만 골몰하는 현 정권의 죄가 큽니다.
2021-05-07
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 뽐뿌나그네
공감합니다. 요즘 여기 게시판만 보더라도 우리 사회의 진짜 불공정에 대해서는 아무도 관심을 안갖고, 오직 페미에만 집중하는 것 같아서 참 안타까울 때가 많습니다. 공정한 사회란게 시험성적으로만 결정되는 사회는 아닌데, 나만 시험 잘 봐서 좋은 곳에 취직만 하면 그만이라는 생각이 팽배해 있는 것 같습니다. 이런 생각들이 점점 더 치열한 경쟁사회를 만들고 악순환이 계속 될 뿐이죠. 이제는 부의 편중을 막아야 할 때인것 같습니다. 대기업이나 공기업 아니더라도 중소기업에 들어가서도 먹고 사는데 전혀 지장이 없는 사회를 만들어야죠. 그렇게 되면 먹고 살기 위한 치열한 경쟁을 하지 않아도 되니, 교육문제나 부동산 문제는 자연히 해결될 것 같은데 말입니다. 페미문제에만 너무 집중하지 말고, 이런 사회의 진짜 불공정에 대해서도 관심을 갖고 개선을 요구했으면 좋겠습니다.
2021-05-07
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없습니데이
처음에 현정권 비정규직 정규직화 한다고 이슈화 할때
진짜 뭐라도 할것처럼 보였지만 취준생 반발한다는 핑계로 아무것도 하지 않고 넘어가버렸죠 공기업부터 모범을 보여야 하지만 10%정도 자회사 만들거나 무기한계약직으로 바꾼게다고 나머지는 달라진게 아무것도 없죠
2021-05-07
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[* 비회원 *]
근데 애초에 진짜로 취준생이라는 사람들이 반발하고, 무기한계약직으로 바꾸었음에돕 불공정이라고 했잖아요?
2021-05-07
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없습니데이
그럼 처음부터 공략을 내새우지 말던가요?
그리고 무기한계약직으로 바꾸어서 그 노동자나 취준생이나 누구하나 득볼게 없는거 아닌가요 무기한계약직되었다고 뭐가 그렇게 좋아지는건가요? 취준생은 또 뭐가 그렇게 좋아지는겁니까? 그냥 갈등만 생기는것뿐입니다. 비정규직 정규직화는 기존의 일자리 비정규직을 정규직화 하는건데 그걸 취준생이 반대한다 자기들어갈 일자리 줄어든다라고 말하는데 아무것도 모르고 하는소리입니다. 그냥 정규직일자리가 늘어나는것뿐인데요
2021-05-07
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민주당대표노처녀
일자리 자체가 없는 상황이죠. 정부 기업에 따져 묻는게 맞습니다. 남은 몇 안되는 일자리로 밑에 사람들만 싸우고 있습니다. 기업들은 얼마나 흐뭇할까요..ㅎ
비정규은 정규직 전환 되어야 합니다. 좋은 일자리가 많아야 하니까요 님 말씀에 많이 동의합니다. 다만 이 전환기에 발생하는 피해를 현 20대가 치르는 것도 사실입니다. 이건 피할 방법이 없거든요. 정규직이 더 많아지고 다음세대는 좋은 일자리들이 늘어난 상태에서 취업을 하겠지만 현 20대는 안그래도 작은 고용시장이 더 작아지는 불이익을 겪게된거죠. 지금 20대의 불만을 인정하고 받아들이고 미안해해야죠. 방향은 맞아도 현20대가 토하는 불만은 당연한거죠. 제 개인적으론 문정부가 지금 당장 욕 먹어도 하나씩 해내는 것에 지지합니다. 임대차3법도 정규직화도 증세도... 물론 못한것들도 있지만요...
2021-05-07
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이 파견법이 우리나라 산업의 가장 큰 문제입니다
필요하면 비정규직도 쓸수는 있습니다
그런데 그걸 회사가 직접 고용해야 하는데
파견을 받아여 그러면 사고가 생겨도 회사에 책임을 물을수가 없습니다
그 회사 소속이 아니고 파견업체 소속이니까
차라리 비정규직을 어느 정도 인정하더라도
파견법이나 인력회사를 없애지 않고는 나라에 사고가 끊일수가 없어여
몇년 게약을 하고 하청을 주면서 원청기업 관리감독하에 일하면서
상주하는 하청 직원도 엄청나게 많이 있습니다
업체만 바뀔뿐이지 인력은 그대로 고용승계로 일을 하고 있죠