뽐뿌

법률상담 입니다.

북마크 아이콘

생활 속에서 일어나는 크고 작은 법률문제들에 대해 전문적인 상담을 받을 수 있는 공간 입니다.
직장내 괴롭힘 1
분류: 민사
이름: [* 익명 *]


등록일: 2022-11-24 05:59
조회수: 1066





5인이상 중소기업에 근무중인 20대 후반 여자입니다.

이번년도 7월부터 꾸준히 직장내 동료에게 제 험담을 하고다니시는분이 계신데요.

그 분이 제 험담을 암암리에 하고 다니시고 있다는건 알고있었지만, 그 분이 입벌구 성향이시라서 다른분들이 믿으실것 같지는 않을것같아 신경은 쓰지않고 여태껏 업무에만 신경써서 근무했어습니다.

헌데 10월에 다른 직원분이 그 분과 나눈 1:1 카톡을 캡쳐해서 보내주시는 일이 발생하였는데,

확인 결과 제가 하지도 않은 일을 사실인양 거짓을 유포하시고 제 인성에 대해 좋지 않은 발언을 하신것을 확인하였으며, 캡쳐(증거)로 남겨두었습니다.

 

회사에 증거기반으로 직장내 괴롭힘 신고를 한 상태이며 사과를 요구한 상황인데,

이 내용(타인과 1:1 험담카톡 형태의 다수의 증거물) 을 바탕으로 명예훼손이나 모욕죄로 신고가 가능한지 여쭙고자 글을 쓰게 되었습니다

 

많은 지식 나눔 부탁드리겠습니다..!

추천0 다른 의견0

다른의견 0 추천 0
법무법인_예율
2022-11-24 *
  • 욕설, 상처를 줄 수 있는 댓글은 삼가주세요.
짤방 사진  
△ 이전글▽ 다음글