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직장문제입니다.

직장

5인 이하 사업장(마트에서 근무중입니다)

아침 8시에 출근 밤 5시 퇴근 (점심 1시간 오전 30분 오후 30분 쉬는시간)

원래는 없었으나 월급에서 제외하기 위하여 추가함. 그리하여 하루 일하는 시간 7시간.

사장이 9시가 아닌 8시부터 근무를 원해서 저리 만들어 놓았음..

최저시급 계산.

평일 7 * 5 + 주말 7시간 일주일 42시간 일합니다.

저에 월급 측정은 최저시간으로 계산해야지 되는 건가요??

하루 7시간 9160 한달 26일을 근무한다고 생각하면. 1,667,120입니다.

주말에는 x 1.5로 알고 있는데. 바뀐느게 맞는 건가요?

월급제로 일하고 있긴한데..시간을 따지고 보면.. 최저시급보다 못받는거 같기도 해서요.

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