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삼성의 주6일제, 시대흐름의 역행인가 위기극복의 동참인가?[SS이슈]

스포츠서울 기사제공: 2024-04-18 20:36:12

[스포츠서울 | 표권향 기자] 삼성그룹 계열사 임원진이 이르면 이번 주말부터 주 6일 근무에 들어간다.
사실상 비상근무체제로 돌입한 것으로, 삼성의 위기상황을 대변한다.

이미 삼성전자 경영지원·개발 담당 임원과 삼성물산, 삼성중공업, 삼성E&A 등 설계·조달·시공(EPC) 임원은 주 6일 근무하고 있다.
이번 주부터는 삼성전자 생산·영업 담당과 삼성전기, 삼성SDI, 삼성 SDS 등의 임원도 주 6일제에 동참할 예정이다.
삼성생명 등 금융 계열사도 이 제도를 검토 중인 것으로 알려졌다.

비상근무에 들어가는 이유는, 지난해 실적과 연결된다.
삼성전자 전체 영업이익의 75.6%(44조5700억원)를 차지한 반도체(DS)가 2023년 영업 손실 15조원을 기록했다.
업계에서는 반도체 불황에 따른 결과라고 다뤘지만, 경영 실적에서 경쟁사 SK하이닉스에 밀리며 선두를 내줬다.

외부 변수도 있다.
러시아-우크라이나 전쟁과 이란-이스라엘 갈등 확산으로 환율·유가 변동에 따른 리스크를 피하지 못하는 상황이다.

그런데 주 6일제는 시대와 역행한다는 시선도 있다.
주 4일제 근무로의 증가추세가 있기 때문이다.
물론 삼성도 부장 이하 직원의 경우 주 6일 근무제에서 배제한다.

삼성전자 관계자는 “임원들은 필요시 스스로 주말 근무를 해 오고 있다.
이번에도 회사 경영 위기를 극복하고자 임원들이 주도해 주 6일 근무제를 확산한 것”이라고 설명했다.

이어 “직원들은 지금까지 해 온 대로 특정 부서를 제외하고는 주어진 업무시간에 맞춰 근무할 예정”이라고 덧붙였다.

삼성전자는 주 4.5일제와 동일한 월 1회 주 4일제를 시행하고 있다.

◇ 영국, 주4일제 시범 운영 결과 ‘직원 복지 향상’ 89%…글로벌 붐 임박

전 세계적으로 주 4일제 근무를 도입하는 회사가 증가하고 있다.
국내에선 한일시멘트 단양공장 본사가 이달부터 격주로 주 4일 근무한다.
국내 제조업체로서는 처음이다.

최근 미국에서도 주 4일 근무제 바람이 불고 있다.
미국 CNBC는 인공지능(AI)의 발전으로 주 4일 근무제 전환이 가속화될 것이라고 예고했다.
이에 발맞춰 샌더스 상원의원은 표준 근로 시간을 기존 주간 40시간에서 32시간으로 낮추자는 법안을 이미 발의했다.

보스턴칼리지에 따르면 2022년7월 영국 내 61개사가 주 4일제를 시범 운영했다.
시행 후 현재까지 주 4일 근무제를 유지 중인 기업은 89%에 달한다.
또한 응답자 51%는 앞으로도 주 4일제를 유지할 것이라고 답했다.

주 4일제를 지속 시행하는 이유로는 ‘직원 복지 향상’이 82%로 가장 높았다.
직원 이직률이 감소했다고 답한 응답자도 절반이다.
이밖에 생산성 향상(46%), 직원 채용 개선(32%) 등을 꼽았다.

일본 정부도 주 4일제 도입에 긍정적이다.
2019년 주 4일 근무를 시작한 일본 마이크로소프트의 생산성이 40% 증가한 사례를 높이 평가했다.

아이슬란드도 현재 전체 인구 90%의 근무 시간을 줄였다.
호주·독일·스페인·핀란드·포르투갈·스코틀랜드 등도 특정 기업군의 주 4일 근무를 시범운행 중이다.

CNN에 따르면 글로벌기업 CEO들이 주 4일제 근무에 대해 호의적인 것으로 조사됐다.

이런 상황에서 삼성 임원진은 주도적으로 주 6일 근무 제도를 받아들였다.
이 결정이 향후 어떤 결과물을 도출할지 관심을 모은다.
gioia@sportsseoul.com

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새시 / 하는짓이 하여간 시대를 전혀 못따라감

새시

하는짓이 하여간 시대를 전혀 못따라감

2024-04-18 * 점아이콘

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늘-처음처럼

마이너스의 손.

유사 자본주의 국가라 가능한 블랙코미디

2024-04-18 * 점아이콘

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5 갓블레스유

머 임원이야 나와서 자면 되지

2024-04-18 * 점아이콘

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GothicTarot

주 4.5일제는 아님.

하루 출근안해도 되지만 근무시간은 채워야함.

2024-04-18 * 점아이콘

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닉네임yes

회사 힘들어서 6일제 한다고 그러면 해야지 방법없지.

회사 망하고나서 후회하면 뭐하나!

삼성은 안망할거 같나?

한순간에 훅 갈 수도 있는게 기업인데.

싫든좋든 회사가 죽으라면 죽는시늉하더라도 다녀야하고

싫으면 사표 던지고 나가든지.

2024-04-18 * 점아이콘

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2 노답감별사

맞는 말씀이긴 한데

생산라인이라 며칠 나오냐에 따라 생산성이 확 올라가는 분야도 아니고

평사원도 아닌 높으신 임원들 주6일제 자진해서 나오는 건

쪼오오끔.... 거시기 해요.

실무진도 아니고 임원급이 나와서 죽치고 앉았다고 효율이 엄청 올라가려나? 싶기도 하고

걍 보여주기식은 아닌가 싶기도하고

삼성이 참 급한거 같긴한데

천하의 삼성이 돌파구로 생각해낸게 고작 토요일 출근이라니까

암담해보이긴 합니다.

마누라 빼고 다 바꾸던 그 때가 차라리 나은건 아닌지.

저런 경직성이 삼성을 망치는 건 아닌지....

엘지야 뭐 옛날부터 경직 그자체니까 그런갑다 하는데.... 삼성도 그러네

2024-04-18 * 점아이콘

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새시

이게 포인트죠

결국 생각해낸게 토요일출근ㅋㅋ

여기서 미래가 훤히 보이네요

2024-04-19 * 점아이콘

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미스터쓴소리

재용이도 만만치 않지만 용진이 덕분에 묻어가는구나

2024-04-18 * 점아이콘

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1 나가라쟈

절이 싫으면 중이 떠나면 되는거임. 자영업 전장은 언제나 신병의 참전을 환영하고 있음.

2024-04-18 * 점아이콘

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세미3

jy는 문제가 많음 무능력하고 무관심하지

2024-04-18 * 점아이콘

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spector111

10년동안이나 나락가고있는데 이제서야...진짜 똥싸고있네요...ㅎㅎㅎㅎ

2024-04-19 * 점아이콘

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40대은퇴하자

삼성 신입 연수 때 가르치는 것 하나가

시간이 많다고 퀄리티가 올라가지 않는다 입니다

역시 마이너스의 손

어디 가지 않네요

2024-04-19 * 점아이콘

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