현장 실행력 강화
내달 1일부터 새 체제 가동
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| 카카오가 그룹 의사결정 속도를 높이기 위해 CA협의체 조직 규모를 대대적으로 개편한다. /더팩트 DB |
[더팩트｜우지수 기자] 카카오는 그룹 CA협의체 조직 구조를 대대적으로 개편한다고 23일 밝혔다. 지난 2년간 다져온 경영 내실을 바탕으로 본격적인 성장을 위한 실행력을 강화하고 의사결정 속도를 높이기 위한 조치다.
이번 개편으로 카카오 CA협의체는 기존 4개 위원회·2개 총괄·1개 단(團) 체제에서 '3개 실, 4개 담당' 구조로 전환된다. 조직 규모는 줄이고 구조는 슬림화하며 유연성은 높이는 방향이다.
CA협의체는 그동안 그룹의 구심력을 강화하기 위해 경영 시스템을 고도화하고 강도 높은 거버넌스 효율화 작업을 진행해 왔다. 이번 개편은 이렇게 응축된 역량을 기반으로 성장을 위한 기어 전환에 본격적으로 나서겠다는 취지다.
새로 신설되는 그룹투자전략실, 그룹재무전략실, 그룹인사전략실 등 3개 '실' 조직은 중장기 투자 및 재무 전략 수립과 인사 시스템 고도화 등 그룹 단위의 의사 결정이 필요한 영역을 집중적으로 지원한다.
그룹투자전략실장은 김도영 카카오인베스트먼트 대표가, 그룹재무전략실장은 신종환 카카오 CFO가 겸임한다. 그룹인사전략실은 황태선 실장이 맡는다.
그룹 내 주요 기능을 조율하는 4개 담당 조직도 정비됐다. ESG·PR·PA·준법경영의 방향성 설정과 조율은 각각 권대열 그룹ESG담당, 이나리 그룹PR담당, 이연재 그룹PA(Public Affairs)담당, 정종욱 그룹준법경영담당이 이끈다. 특히 각 영역의 CA협의체 내 조직은 카카오 본사로 이관돼 현장 실행에 집중할 방침이다. 새 체제는 오는 2월 1일부터 적용된다.
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