직장인들이 받는 고통 중에 직장 내 괴롭힘, 고용 불안, 임금 갑질 등이 큰 비중을 차지한다는 조사 결과가 나왔다.
시민단체 직장갑질119가 29일 공개한 내용에 따르면 '괴롭힘'을 호소하는 직장인의 이메일이 284건(69.8％·이하 중복응답)으로 가장 많았다.
이 단체가 지난 1∼3월 접수한 신원이 확인된 이메일 제보 407건을 분석한 결과다.
'괴롭힘'을 호소한 이메일 284건의 내용을 살펴보면 '따돌림·차별' 유형이 188건(66.2％)으로 가장 많았다.
'폭행·폭언'이 113건(39.8％), '모욕·명예훼손'이 110건(38.7％)으로 뒤를 이었다.
'징계해고'와 같은 고용 불안 유형은 407건 중 118건(29.0％), '임금갑질'은 407건 중 97건(23.8％)으로 각각 2, 3위를 차지했다.
단체는 "비정규직이나 노조에 가입하지 않을수록 고용불안을 겪을 가능성이 높다"고 전했다.
또 단체는 여론조사 전문기관 '엠브레인 퍼블릭'에 의뢰해 지난해 12월4일부터 11일까지 직장인 1000명을 대상으로 실시한 조사도 공개했다.
결과에 따르면 지난 1년간 실직을 경험한 비율은 비정규직(20.5％)이 정규직(6.8％)에 비해 3배 더 높다.
노조에 가입하지 않은 근로자 중 실직한 비율은 13.3％로 노조 가입 근로자(5.5%)보다 2배 이상 높았다.
직장갑질119는 "일터의 약자인 비정규직과 중소기업 노동자들은 자신을 보호할 노동조합이 없어 직장갑질과 고용불안, 저임금의 고통에서 벗어나지 못하고 있다"고 설명했다.
김진선 기자 carol@asiae.co.kr
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제 무단전재 배포금지> | 
등록안내
