직원 줄줄이 퇴사101
- [* 익명 *]
- 등록일 2021-05-03 20:41
- 조회수 38417
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파워링크 
등록안내
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당나리
이 댓글이 답이 아닌가 싶은데 자세한 내용이 없으니 일단 중립 박을께요
다만... 본문과 좀 상이하다고 생각되는 것이 회사에서 일이 빡센것도 아니고
오히려 할일이 없어서 불만일수있고
급여도.적지않고 따박따박 나가는데...
라고 적으셨는데 대댓글 안의 힘든 일이 무엇일까요? 업무적으로 힘든게 아니라면 직장 동료들 사이의 (상하) 관계이려나요...?
2021-05-04
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 후라이까지마라야
@당나리 사장이 봐서는 슬슬 놀면서 일하는거 같은데 직원들은 그게 아닌가봐요
2021-05-04
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qwrtasdf
@후라이까지마라야 + 급여도 적지 않은거 사장님 생각
2021-05-04
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holi
얘기를 못하는 분위기일 확률 99프로
2021-05-04
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슬슬풀어봐요
요즘 젊은 사람들은 할말 다 하고 나갑니다.
대표 입장에서만 100% 느낀거라고 보기엔 좀 그래여
2021-05-04
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@오리형
100% 사장님 마인드네요..
보통 나갈떄 면담 한번은 하지 않나요? 그정도도 안하고 나간다면 할말 없군요.. 비전, 미래가 없는거에 불안을 느껴서 나가는것 일수도 있겠다 싶군요.
2021-05-04
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오렌지스토리
무슨 일인가요?? 제가 들어가고 싶습니다. 이제 30줄 지낫습니다
2021-05-04
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스티븐잡스
역시 급여가 적어서죠...... 불합리가 있어도 급여가 해결해줄텐데...
2021-05-04
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![[* 비회원 *]](http://cdn.ppomppu.co.kr/zboard/nickcon/131610.gif?v=20240423)
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patattor
회사에 문제가 있으니 퇴사한다고 보는게 합리적일 것 같습니다.
'코인 때문에 그런걸거야'라는건 합리적 접근은 아닌 것 같습니다. 예전엔 퇴사 사유를 얘기했는데, 이제 얘기도 안한다는 건, 예전엔 이 부분만 개선되면 그래도 괜찮은 회사다 싶었다면, 이젠 총체적으로 개선이 어렵다고 보는 것 아닐까요?
2021-05-04
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[* 비회원 *]
여기 한탄하기 보단 사내 소통창구와 직원-팀장간 피드백을 강화하는게 낫지 않을까용
2021-05-04
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rkayin
월급이 적거나 임원들이 ㅂㅅ일겁니다. 줄줄이 퇴사한다면 두가지 다 일거고요
2021-05-04
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[* 비회원 *]
월급을 적게주고 일은 많이 시키니까요
2021-05-04
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MARVEL_groot
울 회사인데 ㅜㅜ
2021-05-04
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SirO_u
돈일걸요.
2021-05-04
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세인트펄
직원들 평균 스팩과 연봉을 올려보세요. 그래야 객관적인 평가가 가능 할 것 같습키다.
2021-05-04
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[* 비회원 *] / 월급을 적게주고 일은 많이 시키니까요