하시는 업무량에 비하면 연봉이 적네요.. ㅜㅜ

회사가 비전이 있다거나 역량 개발이 가능하다면 스테이.. 아니면 다른곳 알아보시는게 나을거 같아요

@뽐뿌잼잼 

네카라쿠배가 아닌이상 1년 차 3600이면 꽤 괜찮은 편인 것 같은데요..

@기부천사빌게이츠삼촌 

물론 연차에 비해 하시는 일이 많은 건 맞지만 글 쓰신 분이 대기업이나 스타트업이 아닌 중소기업이라면 슬픈 현실이지만

저런 케이스는 생각보다 꽤 있고 연봉도 적은 편은 아니라고 생각합니다..

보통 중소 개발자 초봉이 3천정도니

@기부천사빌게이츠삼촌 5년차 과장을 주는데가 어딘가요?

중소라고 쳐서 진급이 빠르고 연봉이 5~7천요?

인력이 딸려서 IT가 돈을 많이 준다고 하지만

어디가 그렇게 주나요? 

말도 안되는 소리 작작하세요

@준레이 제가 지금 2년차 과장에 7천받고있습니다. 과장=삼성의 책임급 입니다. 0년차 과장도 있습니다; 박사면 입사 즉시 과장 줍니다. 대기업/해외it직군은 능력만 되면 과장은 바로 답니다. 말이 안되는 소리는 안합니다.

@0x91 중소기업은 그나마 한두명 버티는 팀장급이 있을텐데, 지금 쓴이 이야기는 그 팀장급이 없다는 듯이 이야기하고 있고 이경우에는 쓴이가 스트레스 받을 경우 그만두는게 맞습니다. 일열심히해서 한고비 넘기면 그냥 되는줄알고 계속 스트레스 줄겁니다. 그게 it의 현실이죠.

@두둥탁탁탁 그정도면 중견이겠죠. 구직사이트 보세요. 그정도 주는 중소가 있는지.아님 좋은 회사 다니시는거죠.

퇴사하세요

@춘스 구직사이트에서 상시채용하는 중소는 좆소로 알려져있고 이러한 좆소들은 적은 임금에 높은 노동강도를 기지고 있습니다. 중소도 사장이 악덕 인간 말종이 아니라면 임금과 노동량이 보통 비례합니다. 프리랜서로 많은대기업 중견기업 중소기업 좆소기업을 경험해봤는데 실제로 프로젝이 성공적으로 "꾸준히" 진행되는 좆소기업은 없었습니다. 한두개 성공하고 사장이 이익을 독식하면 직원이 모두 퇴사하는게 일반적인 좆소입니다.

@기부천사빌게이츠삼촌 

0~2년차 과장이 흔한 얘기인가요?

일반적이지 않은건 그냥 자랑으로 하고,

일반적인 경우의 조언을 해주십쇼 형님

플젝이 망하기도 한다지만.. 1년차 개발자가 플젝을 망하게할정도로 핵심인력인 경우는 못본것 같아요.

@핀린 글쓴분 말로는 본인 말곤 인력이 없다고 하시니..

그런거 없습니다.

걍 퇴사하세요ㅋㅋ

요즘 개발자구하기 하늘의 별따기라

나가면 연봉 더 받으실꺼에요

나가서 패널티가 없으려면 다음 입사할 업체는 거기보다 큰 쪽으로 가세요 중소개발은 사장끼리도 잘알아서 안티될수도있어요 실제로 그런경우도 봤구요  타업체에서 넘어오려다 사장이 아는업체라 그쪽 사장한테 물어보니  안좋은소리했다고 안받은경우도있어요

그 바닥도 크게 차이 없어요. 외산이나 알만한 유명한 솔루션 아니면 어짜피 고객 요구사항에 맞게 커스터마이징 해야하고, 요구하는 기능들 개발해야 합니다.

솔루션베이스니 플젝 인원도 많이 안나가서 책임질 일도 많아요