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전/현/무포럼 | 법률상담
회식중 언쟁을 한것도 아닌데 옆테이블에 있던 직원이 저에게 물병을 던져 이마가 찢어져서 상해진단 2주 나왔습니다
상해로 고소하려하는데 회사에서는 전배조치하고 징계로 하고 금전적으로 합의하자는 식으로 권유합니다 경찰조사들어가면 자기들도 피해보기 때문입니다 그리고 가해자는 해직될수도 있고요 최악의 경우에요 가해자는 해직될까봐 계속 사과는 합니다
비슷한경우 있었는데 삼천받고 합의했다고 합니다...
이경우 원만하게 합의볼시 얼마정도를 요구해야 할까요?
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물가도 올랐으니 5000 이요
형사고소해도 합의금 받을수 있습니다
개별고소인데 회사와 무슨상관인가요?
에휴... 양쪽말 다들어봐야지
이유없이 던졌을리가
이유있으면 가만히 있는 사람한테 던져도 되나요
정상참작이라는게 있어요
이유가 있으면 가만있는 사람이 아니고
원인 제공한 사람이지
하여튼 병신 뽕뿌 새끼들
ㅋㅋㅋ 특수폭행? 특수상해? 죄질이 존나 더러운데 정상참작이라뇨ㅋㅋ
합의안보면 그딴거 없어요
양쪽말 안들어도 폭행한 순간 끝인데
사회생활 안해봤어?
무슨말을했든 폭력이면 끝임
일단 뭐가 되었든 폭행은 문젭니다 게다가 이미 징계조치도 있다는데 양쪽말이요?
비슷한 경우가 삼천였다고???
찢어져서 꼬맸습니다
꼬맸다면 2주가 아니라 더 나올텐데요;;
꼬맺는디 2주요?
그럼 님한테는 200주고
윗사람들한테 잘보이게 선뮬이나 돈줄거같아여
보통 꼬메면 4주 이상 아닌가요?
타박상이 2주
1억까지는 휴유장애 없으면 못받아낼거같습니다...
삼천은 소설이에요 잘 받아야 몇백이에요. 쳐맞은건 안타깝지만 이걸로 살림 꾸릴돈 벌 생각은 하지마시길 생각보다 합의금 타기 어려움요.
일단 고소하시죠. 고소해야 싹싹빕니다.
단순폭행은 반의사불벌죄에 해당되어 판결전까지 취하가 가능하니 액수보면 판단해도 늦지 않아요.
개소리하지말라세요,
회식 중 상해면 산재처리해야되는데, 그거 피해볼까봐 저짓거리하는겁니다
저도 당해봤었는데, 알게 뭐야하고 고소하시면 됩니다
당연히 산재는 산재대로 신청하시구요
문득기억나서ㅎㅎ 사내폭행사건이났었는데 (쌍방 물리적 싸움) 한쪽이 많이 당하고 이빨이 부러져서 1500만원 합의한 일은 있었네요 십여년전 일입니다ㅎ
이직이 어려운 직군의 40대 이상이면서 대기업 급은 내규로 해직당하는거 보다
그돈으로 합의하는게 더 나음
고의가 있었나요?
네 술도 안먹은 상태였습니다
2주진단으로 3천?
날강도네 ㅋㅋ
해임이 걸려있으니까요
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[* 익명1 *]
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[* 익명7 *] / 삼천은 소설이에요 잘 받아야 몇백이에요. 쳐맞은건 안타깝지만 이걸로 살림 꾸릴돈 벌 생각은 하지마시길 생각보...
[* 익명9 *] / 2주진단으로 3천? 날강도네 ㅋㅋ
[* 익명20 *] / 이유있으면 가만히 있는 사람한테 던져도 되나요