예를 들어 A라는 업무를 할 때
B를 00팀에 보내라고 지시해서
그렇게 했더니
나중에 아 B를 왜 보냈어? 보내지말지..
이런식인데...
이럴 때마다 어떻게 반응해야 할 지 모르겠어요;
제 잘못이라고 죄송하다고 넘어가야 하는지
그렇게 시키지 않으셨냐고 물어야 하는지..
녹음해놓고 업무지시 메일이아 메신저로 받으세요
이게 정답 ㅋㅋㅋ
한 입으로 두 말 이상 하는 자와 대화할 땐 녹음 필수.
특별한게 아니고요 아주아주 평범한 일상에서 볼수 있는 상사부류입니다.
수시로 거짓말 하고 말을 잘 바꾸고 일터지면 "그랬었어야지." 란 말을 잘하면 회사에서 인정 받습니다.
높은자리 가면 그렇게 해야 합니다.
저도 녹음하고 싶다는 생각은 자주했는데 이런 일 생기면 녹음해놨다고 틀어줄 수가 있나요ㅠㅜ
누구나 한두번 실수는 하는데
악의적인 의도가 분명하거나 습관성에
상대에게 직접적인 피해를 주는 정도라면
녹취하셔야죠
사내정치질 잘하는 인간들이
저런짓 많이 하는데 저런류의 상사들은 높은 확률로 대표나 윗선에는 좋은 이미지일수 있어서 그냥 말로하면 역으로 상황이 불리해지거나 상사가 원하는대로 흘러갈 수 있습니다
나중에 정말 큰일 터졌을때 상사말장난에 님이 전부 독박 쓸 수도 있으니 만일을 대비해 확실한 증거를 확보해놔야 합니다
상사분이 곧죽어도 구두로만 지시하신다면 가장 마지막 수단으로 상시녹화를 쓰심 될거같습니다.
등록안내
[* 익명13 *]
녹음해놓고 업무지시 메일이아 메신저로 받으세요