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장애인의 직원 폭행..7

[* 비회원 *]
등록일 2021-10-21 02:05
조회수 687

지인의 이야기인데 장애인에게 폭행을 당했답니다.

장애인 시설에서 일하는 친구인데, 귀가 물어뜯겼다네요..

일단 응급처치하고 병원에 다녀오긴 했다는데 이런 경우는 보통 어떻게 처리되는 게 맞는 걸까요.

해당 장애인 보호자에게 치료비를 요구하기에는, 앞으로도 계속 볼 사람이기도 하고 장애인이 고의로 그런 게 아니라 책임을 지우기가 그렇고,

그렇다고 시설에 얘기하자니 그것도 힘들겠고..

참 쉽지 않은 문제네요..

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[* 익명 *]

일하다 다쳤르면 산재 처리 부터 진행해야죠

2021-10-21 점아이콘

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0 [* 익명 *]

보호자입장에서 상해를 당했다고 들으면 당연히 치료비는 지불해줘야 된다고 생각할거 같은데요.

아니면 위에분 말처럼 산재로 처리하시던지

2021-10-21 점아이콘

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0 [* 익명 *]

산재처리.. 근데 사회복지기관에서 일하는 입장에서 얘기하면 기관에서 책임 안질라고 할 가능성이 높습니다..

2021-10-21 점아이콘

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[* 익명 *]

귀를 물어뜯겼는데 고의가 아닐 수 있나요? 귀 빨아달라고 입에 강제로 집어넣은것도 아니고...

2021-10-21 점아이콘

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0 [* 익명 *]

공익 2년 하면서 복지관에서 근무 했는데 저거 기관에서 책임 안지려 할겁니다 ㅎ..

2021-10-21 점아이콘

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0 [* 익명 *]

복잘알

2021-10-21 점아이콘

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0 [* 익명 *]

윗분 면담 신청해서 이야기하라고 하세요.

시설에서 먼저 처리 해주려고는 안 할겁니다.

하지만 정식으로 문제 제기하면 산재 아닌 다른 방법으로라도 처리해 줄거에요.

2021-10-21 점아이콘

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