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학업, 진로, 가족, 건강 등의 고민을 공유하고, 함께 나누는 공간입니다.

사실 답은 정해져 있는데 고민한번 들어주실수 있을까요?9

[* 익명 *]
등록일 2022-06-28 06:36
조회수 677

기술직으로 이직한지가 언 10년정도 되어 가는데, 지금회사에서 7년정도(회사 창립 후 계속..)다니고 있습니다.

처음에는 평사원으로 있다가 능률도 좋아지고, 대인관계도 좋아지면서 팀장이라는 직위까지 올라가게 되었는데, 이번에 새로운 회사랑 계약을 하게 되면서 팀장 포지션 자리가 없어질거리는 이야기를 들었습니다. (윗선에서 대충 이야기가 끝난 이야기 입니다.)

다시 저 한테 평사원(작업)위치로 내려갔다가 다시 팀장 포지션 생기면 올라오라는데 계속 있는게 맞긴 한걸까요?

연봉은 동결입니다. 현재 회사가 편하고 직원들이랑 유대관계가 좋아서 계속 있고 싶기는 한데 머리로는 이해가 되나 마음으론 아직 답답하네요..

종료 (~ 2022.07.02 06:00)
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[* 익명1 *]

옴긴다고 하시니 평사원 위치도 맞는듯

2022-06-28 점아이콘

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[* 작성자 *]

이직하게되면 지금 위치 그대로 팀장으론 갈 순 있어요.

2022-06-28 점아이콘

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0 [* 익명8 *]

쉬운 맞춤법도 틀린다고 비꼬는 얘기에요.

2022-06-29 점아이콘

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0 [* 익명2 *]

그냥 이직하는게 낫겟네요. 팀장도 팀장인데 연봉동결도 그렇고, 마음이 답답한거보니까 불만좀 있으신것 같은데.

2022-06-28 점아이콘

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[* 익명3 *]

힘내세요 !!

2022-06-28 점아이콘

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[* 익명4 *]

[절망편]

보통은 인수인계 끝나고 내쳐지죠.

지방발령이나 한직으로 귀양 보내거나

연봉동결은 의외네요. 내년에 동결이나 삭감해서 퇴사유도...

저라면 그냥 퇴사합니다

이후에 경력증면서 떼면 팀장이 아니라 사원으로 나오기 땜에 이직할 회사에서 안좋게 보여질수도 있어요.

2022-06-28 점아이콘

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0 [* 익명5 *]

평사원으로 다니는건 이 회사에서 미래를 포기한거랑 다름 없습니다.
솔직한 말로 팀장포지션이 없어지는 상황인데 작성자분이 회사에 꼭 필요한 인재라고 생각했으면 진급을 시키지 강급을 시키진 않습니다. 회사에서(임원들에게) 평가가 별로 안좋았다는건데 나중에 다시 팀장 될 확률..? 이직이 낫죠..

2022-06-28 점아이콘

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[* 익명6 *]

연봉 동결의 의미가 현재 팀장으로 받던거 (팀장 수당등 포함해서)와 동일인가요?

동일하면 그냥 있는게 더 좋을거 같은데요

2022-06-28 점아이콘

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0 [* 익명7 *]

팀장급인데 이정도면 그만두라는걸로 들리는거 같은데 ..

2022-06-29 점아이콘

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