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중소기업에서 생산관리 업무를 하고 있는데
설비가동률이 안나와서 생산도 많이 안나왔어요...
그런데 자꾸 제가 생산계획을 이상하게 짜고 작업자 배치를 교육을 이상하게 해서 그렇다 이런식으로 말하고
자꾸 지표로만 보고 따지고 들어서 저도 한마디 했습니다
그럼 개떡같은 설비좀 바꿔달라 맨날 고장나는 금형에 투자좀 해라 이런말을 해도
씨알도 안먹히고 이런건 생각도 안하다가 자꾸 성과지표로 따지더니 제 책상앞에 와서 왜 책상이 더러워 이거 왜이래
서류 정리는 왜 안해 서랍에 뭐가 이렇게 많아
이러면서 뒤지기 시작하면서 이러니까 생산이 이모양 아니냐면서 자꾸 엉뚱한걸로 까기 시작하더니 책상위에 있던 서류로
집어서 제 팔뚝을 때렸습니다..
저도 너무 화나서 아니 왜 제 책상에만 신경을 쓰냐 다른 사람한테는 안그러면서 이거랑 업무랑 뭔 상관이냐...
하면서 소리지르고 나왔습니다.
이거는 그냥 저보고 그만두라는 거로 알고 사직서 제출하고 나왔는데..
욕먹은거랑 서류로 팔뚝 맞은건 이건 진짜 치욕 스럽네요
어른이건 뭐건 이건 고발하려다 참았는데...
노동부에 고발해서 퇴직해서 실업수당까지 받으려고 합니다..
이거 가능할까요?? 진짜 화납니다.. 증인 서줄 사람이 있으련지 모르겠지만 진짜 기분 안좋아요
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[* 익명1 *]
