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40대 중반이고
지금 현직장에 8년정도 근무 하고 차장직급으로 있습니다.
회사는 5인미만이고 회사 대표의 부당한 업무지시가 많아져서 퇴사시기를 몇개월전부터 보고 있었는데..
2~3년 다닌 다른직원들도 퇴사 했고, 퇴사를 얘기한 상황이고
다른 한직원은 10년째 다니고 있는 상황입니다.
저도 이시기에 맞춰서 면접을 보고 입사희망까지 받아놓은 회사가 있는데, 아무래도 8년이나 다닌 현직장에서
최대한 아름답게(?) 퇴사 하고 싶은 생각이긴 합니다. 한달정도 인수인계를 생각해 놓고 있었는데, 새직장에선
역시나 빠른 출근을 원하더군요.. 4월 1~2째주 정도? 전 4월까지만 하고 5월부터 다니면 딱 좋겠다 하고 생각했는데..
1년반 정도에 멀리 이사도 계획되어 있고 이사를 하게 된다면 출퇴근 2시간은 봐야 됩니다. 그래서 이사하는 지역 근처로
알아보고 이직을 준비했는데.. 이사계획으로 퇴사 사유를 말씀드려 보려고 하는데.. 고민이네요..
그리고 후임자 없이 2~3주만에 퇴사 해도 현 작장에서는 무조건 오래 잡아둘 만한 경우는 없을까요?
전 솔직히 하루라도 빨리 나가고 싶긴합니다.
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[* 익명2 *]
새직장이 한달 유예기간도 안준다?
진짜 급한 상황 아닌이상 안가는게 답