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까라면 까야 하나요?14

[* 익명 *]
등록일 2022-11-27 17:39
조회수 765

싸가지 없는 동료 나가면서 실업급여 받게 권고사직으로 해달라는데 사장님이 허락했다고 실무자인 저한테 그렇게 하라고 하면 권고사직으로 처리해야 하나요?

사직 사유는 주5일쉬게 해주면 다니고 안해주면 안다닌다고 사표썼다고 하는데요. 여기는 업무 특성상 주6일 일하고 시간은 주52시간은 넘지 않거든요. 그게 싫어서 나가는거라는데요. 본인이 싫어서 나가는건데 사장님이 그렇게 처리하라고 하면 업무 담당자는 까라면 까야하는건가요?

그동료 여기서 갑질하고 나가면서도 사람 안구해져서 제가 일까지 도맡아 해야하는데 인간적인 마음으로 실업급여 받도록 신고하기 싫거든요.

그런데 주변 나람들은 사장이 책임자니까 저는 하라면 하라는데로 하라는데 그게 맞는건가요?

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[* 익명1 *]

사장 맘이죠

권한은 사장에게 있는거고

님은 그걸 수행하는 역할이잖아요

딱히 까라고 하는 것도 아닌데 그냥 님 맘에 안드는거잖아요

결국 핵심은 일 바빠지는 거니까

보상해달라 하세요

2022-11-27 점아이콘

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[* 작성자 *]

사실이 아닌데 거짓신고를 하라는건가요?

2022-11-27 점아이콘

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[* 익명1 *]

그 부분에 대한 권한과 책임은 사장에게 있어요

용납할 수 없는 불법이라면 모르겠지만 이 사안에는 해당되지도 않구요

2022-11-27 * 점아이콘

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[* 익명2 *]

ppompungi

2024-03-08 * 점아이콘

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[* 익명3 *]

까라면까야쥬 님이 책임지는것도아니고

2022-11-27 점아이콘

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[* 익명4 *]

입사때 사장님이 주6일이라고 말을 안했나보죠.

사장한테 물어보거 그렇게 처리하라 하면 그렇게 해야지 어쩌겠어요.

2022-11-27 * 점아이콘

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[* 익명5 *]

아니 사장이 하라는데?

싫음 댁도 나가셔요

2022-11-27 * 점아이콘

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[* 익명6 *]

사장이 책임 진다니까 까라면 깔수밖에요

그게 싫으면 시키는대로 하고 노동부에

신고 넣으면 사장도 그사람도 x되겠죠

님은 직장을 나와하겠죠 자의반 타의반

2022-11-27 * 점아이콘

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[* 익명7 *]

그냥..나가는 사람이 싫어서 해주기 싫은듯 한데

하라는데로 하시죠

여기서 방안을 얻었다한들

님 마음대로 할수 있는게 아니잖아요?

속좁은티 내지 말고 일은 일입니다.

그게 싫음 나가야죠.

2022-11-27 * 점아이콘

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0 [* 익명8 *]

당신은 그냥 시키면 하면 되는 존재입니다.
그냥 따지지 마세요.

2022-11-27 * 점아이콘

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[* 익명9 *]

꼰대 같네요

업무 특성상 주6일 ㅋ

2022-11-28 * 점아이콘

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