뽐뿌

고민포럼 입니다.

북마크 아이콘

학업, 진로, 가족, 건강 등의 고민을 공유하고, 함께 나누는 공간입니다. 연애 관련 내용은 [연애포럼]을 이용해 주세요.
월급제(고정)인데 이경우는 최저임금에 해당되나요? 아니면..그냥 냅두나요? 10
이름: [* 익명 *]


등록일: 2021-11-16 12:04
조회수: 373 / 추천수: 0





저번에 글쓴걸 다시올려봅니다.

명확한 답변이 없어서요

 

동생이 주유소에들어갔는데

세차기계 없고요 

주유원만합니다.

5인미만이고

 

지방이고요.

 

평일: 아침7시~저녁8시 총 13시간 근무

토요일: 아침8시~저녁7시 총 11시간근무

일요일:휴무

 

주간이고요 지방이라그런지 차도 별로 안옵니다

 

평일은 13시간근무하면

실질적인근무시간은 평균 2시간반이고

나머지 10시간은 거의앉아서 게임하고 논다고보면됩니다.

 

기숙사제공 (방도 집같이 쓰면서 혼자씀)

아침,점심,저녁 3끼 줌

 

거의 사무실안에서 의자에앉아 

티비보거나, 게임하거나, 하면서 모니터링합니다.

차가 진짜 없습니다.

 

그만큼 엄청 한적하고 힘든일이없습니다.

사무실도 따듯하고 시원하고 환경이 좋아요


 

동생도 힘들지않고 좋답니다

 

근데 문제는요

 

월급제고 고정인데 4대보험때고

200만원이 고정으로 받는답니다.

몇년전부터 (다른직원) 지금까지 계속 200만원 고정으로 받아왔다고해요

 

최저임금대로 시간계산하면

세금때면 240~250만원은 정도는 받아야하더라고요

최저임금대로 계산하면 좀 부족한데..

 

위에 나열한 환경을봤을때 

월급을 이정도로 받는게 맞는건지요?

 

 

 

 

 

추천 0

다른 의견 0

다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]
2021-11-16

다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]
2021-11-16

다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]
2021-11-16

다른의견 0 추천 0 자유로운칠기삼
2021-11-16

다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]
2021-11-16

다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]
2021-11-16

다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]
2021-11-16

다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]
2021-11-16

다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]
2021-11-16

다른의견 0 추천 0 [* 익명 *]
2021-11-16
  • 욕설, 상처를 줄 수 있는 댓글은 삼가주세요.
짤방 사진  익명요구    
△ 이전글▽ 다음글 -목록보기