실업급여 관련 문의드려요!ㅠㅠ7
- [* 익명 *]
- 등록일 2022-05-19 22:41
- 조회수 645
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파워링크 
등록안내
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 [* 익명2 *]
불가능합니다. 피고용일이 180일이 넘어야 해서 직전 회사에서 비자발적 퇴사 사유로 7~8개월(근무조건, 일 근무시간에 따라 차이가 있음) 이상 고용되어 있어야 실업급여 대상이 됩니다
2022-05-19
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[* 익명5 *]
글이 전부다 틀렸습니다.
근무시간하고는 전혀 상관이 없습니다. 하루에 1시간만 근무해도 피보험단위기간은 1일이 되어집니다.
최종직장 이직일 기준으로 역산으로 18개월이라는 기간동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이면 됩니다. 18개월이라는 기간에는 여러회사가 있어도 상관이 없습니다.
2022년 4월 1일부터 5월 31일까지 2달동안 근무했다면, 5월 31일이 기준점이 되어져서 역산으로 18개월인
2020년 12월 1일 ~ 2022년 5월 31일까지 이 기간동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이면 되는거에요. 이 기간동안 여러회사가 있다면 다 합산이 되어집니다.
전직장을 2020년 4월 1일 ~ 2021년 9월30일까지 1년 6개월동안 근무했다면,
전직장에서는 2020년 12월 1일 ~ 2021년 9월 30일까지의 기간 , 현직장은 2022년 4월 1일 ~ 2022년 5월 31일 최종직장에서 180일 이상이 되지 않기 때문에, 두개의 직장을 합산해서 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이 되는지 체크하게 됩니다.
주 5일 근무제였다면 당연히 180일 이상이 되어집니다.
최종직장에서 고용보험피보험단위기간 180일 이상을 채우는것이 아닙니다.
2022-05-20
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전직장에 이직확인서 신청해달라고 하야하는 걸로 알고 있습니다
그래야 합산 가능합니다
실업급여는 최종직장 기준으로 가능여부를 따지는것으로 알고 있습니다
최종직장 18개월내이면 합산 가능합니다