첫 직원을 구하려 합니다 조언 부탁드립니다7
- 후이미
- 등록일 2021-02-11 04:54
- 조회수 1573
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파워링크 
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 한방인내인생
세전월200이. 퇴직금 포함인지 불포함이신지 정확히 얘기해주시구요.
직원은 직원이다. 내맘 같이. 나처럼 일한다 생각하면 절대 안됩니다.
만약 몇개원 겪어 보았는데, 나만큼 일한다?
일단 있을동안은 더 잘챙겨주시고, 나갈꺼를 명심하시며 준비를 하셔야 합니다.
대기업처럼 몇천명 몇만명이 아니고,
가족.친척이 아니라
생전 남을 직원 뽑는다는거는,
사업 하는거 보다 힘듭니다..
물론, 망고 제생각 일 수는 있지만, 한번쯤은 생각 해보세요 ^^;;
2021-02-13
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후이미
조언 감사합니다
퇴직금 미포함 월급입니다 보통 이렇지 않나요?? 직원에 대해 너무 큰 기대는 하지 말아야겠네요 ㅠ
2021-02-14
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babyweapon
맡은 업무에 대해서 일이 생기면 처리를 하는게 아닌 일은 끝이 없고 제 입장에서는 많이 해줄수록 좋은 입장 -> 이렇게 정해지지 않은 일을 알아서 처리해야 하는 수준이면 왠지 2400연봉 수준이 아닌 관리/경력자가 필요할거 같은데요.. 업무가 사장님이 잘 아는 단순작업이면 사장님이 사수가 되서 항상 업무교육+지시+평가감독을 해야겠네요 인센티브도 능력되는 경력자들 한테나 통하지 일반사원한테는 역으로 부담감만 주는 제도입니다 사람을 해고하는게 쉬운일이 아니니 계약서에 3개월 수습기간으로 정해서 기간내 언제라도 해고할수 있도록 대비 하세요
2021-02-15
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후이미
조언 감사합니다 업무는 특별히 기술이나 지식을 요하는 일은 아라서요 우선은 구했고 조금씩 맞춰가고 있습니다 ㅎㅎ
2021-02-22
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부산삶
부럽네요 ㅜ 저는 경력직 뽑고 있는데 한달동안 제대로된 지원자가 한명도 없네요.. 전부 묻지마지원자 뿐이네요 ㅜ
2021-05-16
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본인의 철학도 있으신것 같네요.
직원이나 알바나 별 차이 없습니다.
애사심? 이런걸 바라지도 않으실거구요. 바래서도 안되죠.
직원은 4대보험 들어가는 대신 각종 정부지원 혜택이 있어 알바보다 오히려 장점이 많아요.
소상공인 지원혜택과 일자리지원자금 꼭 받으세요. 두루누리 지원금도 받으시구요.
사람을 면접으로 평가하는데엔 한계가 있으니 수습기간 두는것이 개인적으론 필요하더군요.
저의 경우엔 수습기간동안이라도 급여는 정직원과 동일하게 지급했습니다.
하지만 수습기간이라는 인식은 확실히 각인해두었어요. 조금이라도 더 긴장하고 빨리 업무를 습득하길 바랬거든요.
좋은 인연으로 사업 번창하세요~
사소한거에도 걱정을 많이하는 편이라 제 자신이 피곤하네요
편하게는 해주되 긴장은 하게끔 조절을 잘해야겠네요