직원이 급여를 올려달라 해서 올려주고 싶은데요.129
- 끄더기
- 등록일 2021-11-29 15:26
- 조회수 46345
|
||
파워링크 
등록안내
|
 0
 0
 나는한다뽐뿌를
재하도급금지 걸리면 일도 못시킴
2021-11-30
|
|
|
0
2
끄더기
감사하게도 댓글이 많이 달렸네요. 너무 많아 베댓에 긴 댓글 답니다.
세무 업무는 몰라서 전적으로 세무사에게 맡기는 편이였습니다. 직원이 원하는 바가 실질적인 수익이기에 세무사에게 조언받은대로만 고민해봤습니다.
일 자체에 대한 고민만 하고, 최대한 직원들 원하는대로, 동종업에서는최고대우였습니다만
10%인상안에 대해 계산해보고선 놀라서 이래도 되나 해서 글을 올려봤어요. 3.3%는 좋지 않다는 여론이 많아 배제하겠습니다.
세금이 얼마나 나올지 계산이 안되지만, 어찌어찌해서 인상비율을 줄이는게 현실적일듯 하네요.
직원들이 벌어들이는 연 수입금이 1.1억정도이며, 급여로 7천정도 지출되고 있었습니다. 나머지 4천정도로 운영비, 영업이익을 나눴었죠.
맞습니다. 저희 동종업들은 세상에 필요한 일이지만 큰 수입이 되는 일이 아니라, 수입이 안되어 보통 1인 운영하거나 대부분 프리로 뜁니다 ㅠㅠ
제가 사업을 시작한 것도 이 일을 하고 싶다는 후배가 있어 키워볼려고 시작했었어요.
어려운 일이라 광역시급이지만 저희 지역에선 동종업 종사자가 10명도 되질 않습니다. 후계자 양성차원에서 뜻이 있는 후배가 있다면 대우할건 대우하며 3년간 기술 및 교육을 해주었습니다.
영업이익 0원에 수렴하더라도 그에 맞는 인상률을 계산해보는게 답인가 싶네요.
2021-11-30
|
|
|
0
4
SC사랑
그렇게 까지 해서 올려주려고 고심하시다니.. 저같으면 구렇게까진 안할거같아요
2021-11-30
|
|
|
1
5
[원조]능구렁이
@끄더기 사장은 님인데 세무사가 말하는게 뭔지는 이해하고는 있어야죠.
2021-11-30
|
|
|
0
2
[* 비회원 *]
@끄더기 뜻은 좋은데 사람한테 잘해주면 통수로 끝나는 경우도 많습니다. 잉여액 없으면 수입없을 땐 어떻게 월급주시려구요. 월급밀리면 직원이 노동청 신고 안할꺼 같아요? 그리고 내년에 급여는 어떻게 인상해줄꺼구요. 줄껀 당연히 줘야하는데 할 수 있는걸로 해주시는게 나중에 서로 좋습니다.
2021-11-30
|
|
|
0
3
행복하길바래요
@끄더기 직원 1인당 수입이 급여 대비 1배수 -> 적자 2배수 -> 현상 유지 3배수 -> 성장가능 4배수 -> 성장
수익성을 개선할 수 있는 시스템을 만드셔야합니다.
그리고 직원들은 자신이 만들어내는 수입이 얼마인지 명확하게 인지할 필요가 있습니다.
2021-11-30
|
|
|
0
0
끄더기
@행복하길바래요 제 업종 자체가 1배수조차 안되는 사업이라서요. 돈 벌자고 뛰어든 사업은 아니라서 그저 한숨만 쉽니다 ㅠ
2021-11-30
|
|
|
0
0
후미야
@행복하길바래요 제가 이런 이유로 이전 회사를 관두게 되었습니다. 나는 연봉이 오르길 기대하는데. 나에게 주어진 일의 수익은 내 월급의 두배를 못 미치게 되어 다음해 연봉상승의 기대값이 낮아지게 되어 수익을 더 올리기 위한 방법을 모색하자고 회사에 수차례 요구하였음에도 회사는 무소식이었고. 저는 하던일이나 계속 하는 꼴이 되어서. 여기와는 여기까지구나 하는 생각이들어. 이직할 곳을 구하고 퇴사하게 되었습니다. 더 돈을 벌 수 있는 방법이 있었음에도 수익이 있으니 손놓고있던 회사. 퇴사후에 전화와서 수익을 올릴수 있게 바꾼다고 이야기하네요. 소 잃고 외양간을 고치려고....후 크지않은 회사는 직원 개인의 생각은 저처럼 본인의 연봉이 꽤 중요합니다. 그리고 본인의 수익은 회사의 수익에서 판가름이 나는걸 알고 있죠. 그리고 본인의 기술이 다른데서도 더 나은조건으로 유용하게 쓰일수있으면 퇴사를 고민하게 됩니다. 회사에서 인정받으면 사내에 불편함 진짜 1도 없이 생활하며 일했는데도 미래의 불분명함에 관뒀습니다
2021-12-21 *
|
|
0
8
기분나빠하지말고들어
얼마전 유튜브에서 봤던 원천징수 3.3 그거군요..
2021-11-29
|
|
|
0
0
소나기가떨어진다
이거네... 이거 티비에도 나왓어요
2021-12-01
|
|
|
1
1
누가바
3.3 그건 프리랜서 되는거고 직원은 아니죠
2021-11-29
|
|
2
0
서하파더
인상거부하셔도 됩니다. 임금인상은 의무사항 아닙니다.
2021-11-29
|
|
|
0
11
[* 비회원 *]
ㅇㅇ 그럼 저 직원들과 내년엔 빠이빠이
2021-11-29
|
|
|
0
0
뿜빰뿜뺨빰뿜빰뺨
임금인상이 의무가 아닌건 글쓴이도 알죠.
사업체들이 뭐 의무때문에 아니면 자비로워서 연봉 올려주나요.
2021-11-29
|
|
|
2
0
서하파더
10%인상요구한다하지 않습니까?
누가 몰라서 얘기합니까.
2021-11-29
|
|
|
0
1
뿜빰뿜뺨빰뿜빰뺨
@서하파더 네 요구했죠. 그게 뭐요? 정말 몰라서 그런소리 하는건가요? 직원이 떠날때 리스크는 생각 안하시나
2021-11-30
|
|
|
0
4
서하파더
@뿜빰뿜뺨빰뿜빰뺨 글의 논점에 리스크가 있어요? 저 직원이 없으면 사업이 망한다 이런게 있습니까? 제가 저 얘기를 한 의도는 억지로 올려줄 필요도 없고, 사장님이 저 직원들 없으면 절박한 내용도 글에 없어서 입니다. 오히려 사장님이 상황이 안좋아보이거든요. 직원이 떠날때 리스크가 보이셨나보네요? 저는 무지해서 그런가 리스크가 오히려 저 직원들 남겨두고 인상할때마다 리스크가 보이는데요?
1. 대표자가 일을 한다. (본인 급여는 본인이 챙김.) 2. 예비비가 1200에서 인상할 경우 내년에 0원이다. 내년 건강보험, 장기요양, 고용보험료도 인상입니다. 3. 직원들은 10% 인상을 요구한다.
예비비지 대표자 순이익금이 아니라는 얘기입니다.
그리고 지금 퇴직금 정리에 대한 부분도 확인이 필요해보이는 상황이구요. 퇴직연금 미가입이면 이 사장님 이미 마이너스에요.
2021-11-30
|
|
|
0
0
뿜빰뿜뺨빰뿜빰뺨
@서하파더 복잡하게 이야기 할 필요 없는 이야긴데. 그뒤에 나올 수 있는 리스크는 온전히 글쓴이가 지는건데 남일이라고 너무 쉽게 이야기 하시는거 같아서 하는 이야깁니다.
2021-11-30
|
|
|
0
0
폰스틸러
@서하파더 일을 기껏다알려줬는데 나가면 그거대로 손실이죠
2021-12-01
|
|
|
0
0
끄더기
올려주고는 싶어요. 비율을 조율하자고 해야겠어요.
감사합니다.
2021-11-30
|
|
|
0
0
[* 비회원 *]
당장이라도 더준다는곳있으면 빠이빠이
2021-11-30
|
|
1
10
직원은 열심히 일도해주고 능력도 있는것같아 월급인상은 해줘야하는데 남는게 없다라...
그럼 사업 접는걸 고려해야하지 않나요?
아니 자세히 읽어보니 본인도 본인 이익금 가져가고 남는 예비비 성격의 돈이 연 1200만원이라는 소리네요...
그럼 인상은 해줄수있지 않나요?
2021-11-29
|
|
|
0
5
경남진해시
인상을 해주면 직원고용으로 인한 영익이 0프로에 수렴하고 본인이 들고가는 돈은 본인이 일해서 들고 간다고 함.
저라면 때려치우고 혼자 일하거나 비슷한 업종 직원으로 들어가겠네요.
2021-11-29
|
|
|
0
0
조중동은부도안나나
한달에 백만원인데 장사할 맛 안나죠
2021-11-29
|
|
|
0
0
조중동은부도안나나
@초짜대마왕 그러니까 그돈이 100남는데 장사할 마음이 들겠어요? 일하는 애들은 더 받아가고 싶겠지만 누구나 삼성 월급을 받지 못하듯 저런 형편인데 그걸 월급 다주면 어려운달은 어찌 버티나..
2021-12-02
|
|
|
0
0
물풀a
직원써서 영업이익 0원이면 직원없이 일하지 않을까요..? 직원 쓰는거 자체가 이익을 보려고 하는거잖아요
2021-11-29
|
|
|
0
6
서하파더
이게 맞죠. 인상없이 동결에 남는 직원을 일감더주고 +@ 해주거나 없이 가는게 맞다고 봅니다. 그리고 사장님 직원들 퇴직금도 생각해야죠.. 예비비1200이면 이미 0원입니다.
2021-11-29
|
|
|
0
0
truebard
퇴직금 생각하면 남는게 거의...
2021-11-29
|
|
|
0
0
아랑사
보통 사업하시는 분들은 본인의 월급 그니까 사장월급으로 얼마 책정해서 가져가고 남은 금액을 영업이익금이라거 하죠.
그래서 프리랜서 계약 전환하고 금액을 올려주거나 그게 아니면 영업이익이 부족하고, 상여금으로 연말 성과급으로 지급 하겠다가 맞지 않을까요?
2021-12-06
|
|
|
0
0
끄더기
인상은 물론 해주겠으나, 10%+세금이면 마이너스 영업익이라 좀 놀랐습니다.
2021-11-30
|
|
|
0
2
[* 비회원 *]
말은 쉽죠 ㅋㅋㅋ 다 님같이 사업체 직원들만 100% 다 챙겨주면 누가 고용을하고 채용을합니까? 참.. 회사가있어야 고용이있는건데 거꾸로들 생각하시는듯. 그리고 본인회사 본인돈 아니니까 왜안뿌리고 니가갖고가? 라고 말하는 뻔뻔함까지.. 답이없다
2021-11-30
|
|
|
0
0
엄마재흙머거
올려주고 잉여금이 제로가되면 그냥 혼자 일하는게 편하죠
뭐하러 걸리적 거리게 사람으로 일합니까? 사람을 고용하는건 본인이 이익이 남기 때문 아닌가요?
2021-12-01
|
|
|
0
0
웹툰
혼자하기엔 일이 감당이 안되고 그렇다해서 일감오는거 쳐낼수는 없는거니까요.
회사의 성장을 바란다면 당장 수익이 없더라도 끌고가야 하는 경우도 있을거고 나중의 이익을 위해 당장의 손해는 일부 감수하는경우도 있을수 있는건데
가져가는게 같으면 혼자일하라는건 한쪽면만 보는거죠.
2021-12-03
|
|
|
0
0
끄더기
@엄마재흙머거 세상에 꼭 필요한 일입니다. 사람만이 할 수 있는 일이고, 좋은 일인데, 이용객들 형편이 어려운분들이 많아 높은 가격을 책정할 수가 없어요.
이익이 아닌 세상에 필요한 이 일을 유지하고 후학을 양성하자 해서, <손해 보는게 아니면 사회에 봉사도 할겸 이 사업하자> 하고 시작했어요.
이익금이 좀 남으면 수익을 기부하기도 했어요.
돈으로만 세상에 굴러가진 않아요 ㅠㅠ 적어도 전 그리 배웠고, 그리 살아갑니다.
2021-12-06
|
|
|
2
5
돌아라날아라
열심히 일해서 더주고싶은직원 막상 계산하니 내 몫 적어지니 프리랜서 전환ㅋㅋㄱㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
2021-11-29
|
|
|
|
 |
|
| △ 이전글▽ 다음글 | -목록보기 |
|
기분나빠하지말고들어 / 얼마전 유튜브에서 봤던 원천징수 3.3 그거군요..
초짜대마왕 / 직원은 열심히 일도해주고 능력도 있는것같아 월급인상은 해줘야하는데 남는게 없다라... 그럼 사업 접는걸...
[* 비회원 *] / ㅇㅇ 그럼 저 직원들과 내년엔 빠이빠이
벌써40중반 / 3인 사업장이면 어차피 사업체 매출 뻔히 다 아는거고 월급 올려 달라면 솔직하게 얘기하세요. 많이 벌고 싶...
박본능 / 아는척은 하고 싶고 요점 잘 파악한척하고 싶다. 끝