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5인 이상 사업장은 부당해고 조심하셔야합니다. 79
이름: [* 익명 *]


등록일: 2022-09-06 12:38
조회수: 10440





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  • 추천2
5인이상사업장입니다.

그렇다고 엄청 큰건아니고, 조그만한슈퍼요.

그래도 가족포함해서 5인이상인데, 처음으로 근태불량으로 근무자를 해고하였는데,

부당해고로 신고를 했네요.

인터넷에서 가족은 산정인원포함안된다기에 맘편히 운영중이였는데,

노무사님께 여쭤보니 가족도 포함된다고..

그래서 5인 이상되신다고..

그럼 해고할때 사직서를 받아야한다고하네요.

근데 근무자가 사직서를 안내고 게속 일하겠다고 한다면??

그럼 그냥 계속 일하게 놔둬야한다고하네요.

부당해고로 신고를 하였고, 한달치 임금 더 달라고하네요.

그냥 주고 빨리 끝내야겠어요.

피곤하네요..

노무사님은 싸우려면 싸울수있다고하지만,,

에휴..
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[* 익명2 *] / 누가 5인이상 하라고 칼들고 협박한것도 아니고 못하면 징징대지말고 때려쳐요 18 8
[* 익명4 *] / 그래서 본인 자식들이 가좆같은 회사에 기생하며 있는거요? 뭔 자식까지 들먹여요ㅋ 8 1
[* 익명12 *] / 익명2 익명4 익명7은 나중에 좃같은 사람 만나도 징징거리지 말아라~! 8 1

다른의견 0 추천 0 [* 익명1 *]
앞으로 5인 미만 으로 하세요 그럼 연차도 없고 부당해고도 해당되지 않으며 그러나 해고 전 한달전에 말안하고 해고 하시면 해고예고수당  줘야 될겁니다 
2022-09-06

다른의견 5 추천 0 [* 작성자 *]
5인미만으로 운영하려면 가족을 빼고 알바를 늘려야하는데, 그러면 인건비가 오르고,

가족을 길게 시간을 넣을수는 없구요. 애매합니다..

2022-09-06

다른의견 1 추천 0 [* 익명18 *]
근태불량으로 근무자를 해고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

 

당연히 부당해고 아닙니까?????? 

2022-09-06

다른의견 0 추천 1 [* 익명37 *]

익명18은 근태를 설마 근무태도로 알고있는듯 하다

2022-09-06

다른의견 8 추천 18 [* 익명2 *]

누가 5인이상 하라고 칼들고 협박한것도 아니고

못하면 징징대지말고 때려쳐요

2022-09-06

다른의견 11 추천 3 [* 작성자 *]
징징좀 대면 안되나요??

본인은 살면서 징징안대나봅니다

괜히 테클걸지마시고, 마음 곱게 쓰면서 사세요.

나중에 본인한테 자식한테 다 돌아갑니다.

2022-09-06

다른의견 1 추천 8 [* 익명4 *]
그래서 본인 자식들이 가좆같은 회사에 기생하며 있는거요?

뭔 자식까지 들먹여요ㅋ

2022-09-06

다른의견 1 추천 1 [* 익명7 *]

ㅋㅋㅋ 자식 5명 낳아서 가족운영

가족같은 회사 만들면 되지

뭘 자꾸 징징거리는지..

2022-09-06

다른의견 1 추천 8 [* 익명12 *]
익명2 익명4 익명7은 나중에 좃같은 사람 만나도 징징거리지 말아라~!
2022-09-06

다른의견 0 추천 3 [* 익명14 *]

충분히 고민할수 있는 의견이구만 사회생활 안해본 커뮤형인간의 댓글ㅋㅋ 연예인 악플달려 고민해도 누가 칼들고 연예인 하라협박했냐 때려쳐라 하면 그만이네ㅋㅋ

2022-09-06

다른의견 0 추천 1 [* 익명17 *]

익명2 = 본인도 누칼협 당해서 분노중인 공무원 아닐까요

2022-09-06

다른의견 0 추천 0 [* 익명44 *]
익17  전여친 공무원한테 뺏김 ㅋㅋ
2022-09-18

다른의견 0 추천 0 [* 익명24 *]
ㅋㅋ 누칼협 공무원나으리네ㅋㅋㅋㅋ

왜 여기서 분노표출하시나ㅋ

추천은 공무원들인가보네ㄷㄷ

역시 뽐거지공무원들 ㅈㄴ많네ㄷ

2022-09-06

다른의견 0 추천 1 [* 익명34 *]

화가 많이 나셨네요

2022-09-06

다른의견 0 추천 0 [* 익명2 *]

잉? 누칼협 한번 했다고 공뭔충으로 만드네?

ㅋㅋㅋㅋ

공뭔이나 자영업충이나 징징대지말고 더럽고 아니꼬우면 때려치든가 망하든가.

누가 그거하라고 칼대고 협박했냐?

금리인상 가즈아아

2022-09-06

다른의견 0 추천 0 [* 익명24 *]

네 다음 뽐거지공무원ㅋㅋㅋ

공무원 아닌척하기는ㅋ

수당 더챙겨먹을라고 매크로 출입조작

공무원이 너구나?ㅋ

2022-09-06

다른의견 0 추천 0 [* 익명2 *]

응응. 자영업충 어서오고!

뭐 그렇다고 치자.

부럽냐? ㅋㅋㅋㅋ

세금 좀 잘 쳐내라. 몰래 닦아먹게.

1년 가봐야 세금 돈 천만원도 안내는 사회기생충 놈들이 똑같이 푼돈받고 고생하는 공뭔은 못잡아먹어서 꼭 저러더라?

똑같이 푼돈벌어도 너 같은 기생충 보다 그래도 사회시스템 유지시키는 공뭔들이 훨 낫다는 생각이다. 에휴..쯧쯧

2022-09-06

다른의견 0 추천 0 [* 익명24 *]

맞네 수당 부정수급하는 뽐거지공무원쉑ㅋㅋㅋ

매크로 부정수급하셔서 살림살이좀 나아지셨나?ㅋ

박봉박봉 그저 징징 거리는데 그거라도 삥땅쳐야지ㅋ

열심히 살아라ㅋ

2022-09-06

다른의견 0 추천 0 [* 익명24 *]

사회시스템유지?ㅋㅋㅋㅋㅋ

오랜만에 웃고간다ㅋ

크으..여윽시 공무원 나으리 대단한일 하셔ㅋ

2022-09-06

다른의견 0 추천 0 [* 익명44 *]
어우.. 거지 용쓰는거 보게

세종이 큰일 했네 너같은 놈들도 댓글 쓰게 해줬으니 말야

2022-09-18

다른의견 0 추천 0 [* 익명3 *]
가족이 급여받는 직원으로 등록이 되어있지 않다면.. 다시 확인해보세요. 
급여받는 직원등록되어있으면 맞습니다.  
2022-09-06

다른의견 3 추천 0 [* 작성자 *]
급여받는 직원입니다. 실제로 근무도 하고, 임금도 받고있습니다.
2022-09-06

다른의견 0 추천 0 [* 익명5 *]
한달전 예고, 아니면 한달치 급여. 

선택인거죠.

2022-09-06

다른의견 0 추천 0 [* 익명6 *]
이제아셨어요? 걸릴거 더 많음. 근로계약서 작성 하셨어요? 연차 제대로 주고있어요? 월급명세서 발급해요?
2022-09-06

다른의견 0 추천 0 [* 작성자 *]

근로계약서는 작성하였습니다.

연차도 일용직근로자도 해당인가요?? 맞다면 몰랐습니다. 월급명세서 발급합니다

2022-09-06

다른의견 2 추천 0 [* 익명8 *]
근태안좋다고 해고할 생각을 하신다는게...ㄷㄷㄷㄷ

사업을 하신다면 노무에 대해서 기본적인 지식은 가지셔야합니다.

부당해고에 해당하는거 맞고 아마도 근로자도 같이 일할 생각 없을테니

해고예고수당조로 월급여 한달치정도 주시고 깔끔하게 해결하세요

물론 해결하실때 사직서는 받으셔야합니다.

2022-09-06

다른의견 0 추천 4 [* 익명15 *]

근태안좋으면 해고해야죠

웬만해선 안잘린다는 노조센 회사들도 근태로 해고는 방법없습니다

2022-09-06

다른의견 0 추천 0 [* 익명8 *]
징계도 없이 바로 해고를 한다고요?

그럼 100% 부당해고에 해당합니다.

2022-09-07

다른의견 0 추천 0 [* 익명15 *]

그 징계가 해고입니다

단협에도 그렇게 되어있어요

2022-09-07

다른의견 0 추천 0 [* 익명8 *]
하...단협에 근태에 따라 해고할 수 있는거지

그걸 근태 안좋다고 단칼에 해고할 수 없습니다.

백퍼센트 부당해고에 걸립니다.

 

2022-09-08

다른의견 2 추천 1 [* 익명37 *]

근태가 뭔지 모르는 병신하나 추가

2022-09-06

다른의견 1 추천 0 [* 익명8 *]
병신같은 소리하네 야 해고가 쉬운줄 아냐?

근태 안좋다고 해고한다고? 그럼 백퍼센트 부당해고되고 소송가서

3년 지나서 대법에서 그러겠지 원대복직시키고 상당임금 주라고

근태 안좋다고 바로 해고 불가능하고

징계하고 지속적으로 불이익 줘가면서 증빙자료 만들어야 해고가 가능하단다

2022-09-07

다른의견 0 추천 0 [* 작성자 *]

저도 5년 운영하면서 처음으로 해고했습니다.

도무지 근태도 안좋고 불량해서요

2022-09-06

다른의견 0 추천 0 [* 익명8 *]
그럴수록 증빙자료 꾸준히 마련하셔야하고,

지속적으로 징계도 하면서 근태가 안좋아서 더이상 같이 근무 못한다는걸 자료화 하셔야합니다.

앞으로도 지속적으로 사업을 하실테니 기본적인 사항들 근태 휴가 주휴 등...

기본 사항들은 좀 숙지하셔야할 필요가 있습니다.

그리고 해고를 하실려면 최소 1임금기 이전에는 해고예고를 해주셔야 해고예고수당이 발생 안해요~

 

2022-09-07

다른의견 0 추천 0 [* 익명9 *]

5인미만으로 하세요

해고가 쉬운줄 아시나요

2022-09-06

다른의견 0 추천 0 [* 작성자 *]

이제 깨달았내요..

2022-09-06

다른의견 0 추천 0 [* 익명10 *]
보통 법모르는 사람이 무서운이유 법에 정해져 있는걸 인정을 안함.
2022-09-06

다른의견 0 추천 2 [* 익명11 *]

한국에선 노동자 우선법밖에 없어요

사업하면 억울할일 많을거에요 힘내세요

2022-09-06

다른의견 0 추천 0 [* 익명13 *]

가족같은 회사가 여기있구나

2022-09-06
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