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파워링크 
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슬슬풀어봐요
시켜서 안하면 모를까- 신입인데 자발척으로 찾아가며 일하기가 어렵죠...
뭐 적극적인 모습이 안보이니까 이런 글을 적으셨겠지만... 많이 시켜보세요. 뭘 잘하는지..
2021-08-27
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 마지막횡재
경력직을 신입으로 뽑으셨네요 그럼 경력직인게 무슨 상관인가요 신입으로 채용했으면 신입처럼 일하는거죠
2021-09-06
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불꽃화
딱 시키는 것만 해요.
- 필요한 만큼 더 시켜 보세요. 단, 수준(급여, 업무 수준 등 적합하게)
그 이상을 바라는 것은 바람일 뿐, 의무는 아닙니다.
만일 난 놈이라면 알아서 윗 선에 묻고 더 하려고 하겠죠. 그런 사람 만나는게 거의 힘드니 인복 이라고 합니다. 적절히 가이드 해보시길...
2021-08-27
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새우212
연말보너스로 보답하면되죠 그분에 업무능력과 성과에 맞게 주시면되죠 아무것도 없으면 안주면되고요
2021-08-27
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에이스21
능동적이지 못한듯한데. 업무를 주세요. 이거해라. 저거해라. 제발 중고신입이니 모를수있죠. 너가 할일 메모장에 적어주세요
2021-08-28
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스탤런
최저임금보다 좀 더 얹은 수준이라 그럴수도 있지만, 7-8천 주는 회사에서도 그런 사람들은 있습니다.
2021-08-28
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인성카드
사람에 따라 다른데 글쓴이 기준으로 생각하시면 안되요
돈은 상사가 주는게 아니고 고용주가 주눈거에요
이런말씀드리는 이유는 회사 팀 부서를 위해기대하는 부분은 이해하지만
능력이 못따가오거나 안따라오는 애들은 본인이 내려 놓으셔야 편합니다
정말 상대를 생각해서 야기해줘도 상대가 그렇게 못받아들이면 그냥 잔소리 일뿐입니다
수동적인애들은 고쳐쓰는거 아닙니다
고용주가 알아서 하겠죱
2021-08-29
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인성카드
원하시는 인재에 맞는사람다시뽑는게 맞는거 같아요
저는 동기 후임 다 그런케이스여서 바꿔보고 뭐든해볼려고 했는데 안되요
그런사람하나있음 다른 직원들도 다운그레이드 되고 회사욕 선동이나하고 악영향 큽니다
2021-08-31
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시키는 것만 합니다
뭘 알아야 할지 말지 알지
시키는 거 외에는 할 이유가 없죠
무언가를 원하시면 더 시키면 됩니다