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직원을 채용하여 급여를 책정하려고 하는데 이 경우 법인 대표이사도 직원급여 이상을 받아야 한다고 해서요.
이런 조항이 있는건가요?
까페에 문의해보니 법인 대표 무보수에 직원은 월급을 준 사례가 있기도 해서 어떤게 맞는건지 궁금합니다.
수익이 거의 없어서 가능하면 대표이사는 계속 무보수에 직원 월급만 최소로 주고 싶어서요.
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딱히 별도의 조항은 없지만 무보수나 직원대비 상대적으로 저임금인 경우 공단등에서 근거를 요구 하는 걸로 알고 있습니다.
법인 정관에 대표이사 무보수 관련 규정을 추가 해서 수정하거나 임원 무보수를 결의한 주주총회의사록을 작성 정관과 같이 보관하시면 됩니다.
그리고 근거를 요구하면 그걸 보여주시면 됩니다.
무보수로 하셔도 됩니다.
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딱히 별도의 조항은 없지만 무보수나 직원대비 상대적으로 저임금인 경우 공단등에서 근거를 요구 하는 걸로 알고 있습니다.
법인에 관한 대부분의 규정은 법인 정관에서 정할수 있습니다.법인 정관에 대표이사 무보수 관련 규정을 추가 해서 수정하거나 임원 무보수를 결의한 주주총회의사록을 작성 정관과 같이 보관하시면 됩니다.
그리고 근거를 요구하면 그걸 보여주시면 됩니다.