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 [* 익명2 *]
중견 탈을 쓴 좋좆소 좆소짓은 거의 없지만 좋소까지는... 5년차 계약 4100(원징 5000~5300) 반도체 성과급 : 연봉 10% 정도 근무시간 08:00-17:00, 주 5.5일, 주1회 2시간 강제연장근무(월평균 오티 30시간 정도) 복지 : 주임까지 3끼 무료 대리이상 아침, 저녁 천원 공제, 연차 외 하계휴가 3일, 퐁당 공휴일 공동연차 사용, 연차 반차 외출 눈치없이사용 단점 : 뻐킹 포괄20시간(과장부터30), 공휴일 특근비 없음(포괄시간 넘겨야 오티비 발생) 업무강도 중상
2023-01-20
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[* 익명9 *]
우선 질문주신 사항에 대해 말씀드리자면, 위에분께서 말씀해주신대로 회원금액으로 적용이 됩니다. 일반 금액 보다는 회원권 금액이 더 싼 수준이긴 합니다. 원래는 많이 싼게 정상인듯한데 네이버에서 검색해보면 각종 예약업체에서 할인을 적용해주니 사실상 큰 차이가 없드리구요. 그리고 직원은 많은데 회원권은 한정적이다 보니 회사내에서의 신청도 경쟁률이 있습니다. 그렇다 보니 정작 징검다리 연휴에는 사실 사용하기 쉽지 않더라구요. 가격에서 큰 이점이 없고, 무조건 된다는 보장이 없다보니 회사콘도는 잘 사용하지 않게 됩니다. 저 같은 경우 홍천 비발디 파크을 자주 가는데 회사콘도도 있지만 저는 그냥 핫딜 뜰때 개인결재해서 가요.
제가 직원의 입장에서 생각을 한다면, 현금 지원이 더 좋게 느껴질것 같습니다. 와이프가 보건소 다녔었는데, 공무원들은 3만원 정도에 펜션 같은거 예약이 되더라구요. 별도로 알아보면 십만원 후반인 곳이었습니다. 어떤 계약인지는 모르겠지만, 저희 회사보다 훨씬 좋은 방식이다라고 느꼈어요.
2023-01-20
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[* 익명13 *]
- 위치 : 대전 - 업종 : 디스플레이 관련 - 연봉 : 과장 5년차 계약 7600만원 - 성과급 : 연봉 기준 50프로 상한 (지난 3년간 연봉 50프로 나옴) - 근무시간 : 8:30 to 5:30 - 야근 : 야근 일절 없음 (최소 지난 5년간 1회도 없음) - 휴가 : 연차, 반차 - 복리후생 : 복지포인트 연 280만원, 개인연금 지원 월 20만원, 휴대폰비 지원 월 8만원 (비과세), 자녀학자금,건강검진 100만원 지원, 본인 및 가족 의료비 실비 지원 (한도 1억), 회사대출 최대 1억, 출퇴근 버스, 어학비 및 자기관리비 부분 지원,식당 3끼 무료 - 단점 : 없음 - 장점 : 분위기 자유로움 정도 되네요 아주 만족 중입니다 ㅎㅎ
2023-01-20
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재직인원 200명 이하 소형 금융회사(매출기준으로 중견이하)
8년차 연봉 8300만(원천징수)
복지 : 단체보험(실비포함) 복지포인트 연 50만 제복비 30만
외 경조사비(결혼,부모장례 200 등)
연차: 기본연차제공
장점 : 없음 단점 : 업무 강도쌔고 압박 숨막힘..
금융치료하시군요
피복비 나오는 거 보니 코람콘가요