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공무원입니다. 코로나 이후 공공분야 종사자는 끝났습니다. 333
이름: [* 익명 *]


등록일: 2023-05-27 10:14
조회수: 33962





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저는 공공시스템이 머지 않아 후진국 수준으로 퇴보한다고 확신합니다.

 

공무원 및 공기업 등 전반적인 사회시스템을 유지하는 업종의 종사자 모두를 이야기하고 싶습니다.

코로나 이후로 다 끝났어요. 공동의 일입니다. 모두에게 해당되는.

 

사람들은 쉽게 이야기합니다.

"공무원 세금 도둑이다. 일 안하고 논다, 초과근무 허위수당 받아먹는다, 무능하다, 고졸과 뭐가 다르냐. 사기업에 비하면 일이 없다. 성과가 없다."

 

저도 그런 줄 알았습니다. 근데 아닙니다. 

정부 및 국민, 우리나라는 각종 분야에 대한 다양한 복지를 요구하고 있습니다.

 

하나의 이슈가 터지면, 그 이슈에 상응하는 메뉴얼이 만들어지고 또 그에 상응하는 업무들이 생성됩니다.

없던 업무가 자꾸 생성이 되어 갑니다. 매년 생성되는게 아닙니다. 이슈 터질때마다 새로 생성됩니다. 

이게 세금 받아먹는 사람들의 '당연한' 서비스라고 생각하는 국민 인식이 있고 정부는 표를 위해 그 인식을 충족시켜주려합니다.

복잡한 업무량은 자꾸 늘어가고, 그에 따라 종사자도 늘어가는게 정상이고 그에 따라 종사자들의 학력수준도 올라가고 임금 수준도 올라가는게 정상 사회입니다.

 

그런데 우리나라는...? 공공분야 종사자에 대한 존중이 없습니다. 사실 존중은 바라지도 않습니다. 

처자식 먹여살리려면 벌어야하고 벌기 위해서는 뭔들 못하겠습니까.

근데 직업으로써 기본 조건이 사라져갑니다. 먹여살릴만큼 벌지를 못합니다. 먹고 살만큼 급여를 주지 않아요.

 

결국 돈은 안주고 일은 일대로 후려먹으면서 욕은 욕대로 먹게 됩니다.

누가 일 하겠어요?


공공분야는 생산성이 없을지도 모르고 성과가 없을 수도 있습니다. 그러라고 있는게 공공분야죠. 

수급자들 챙겨주고, 보이지 않지만 동네 환경을 정리하고, 성과를 알 수는 없지만 아이들을 가르치고, 혹시 모를 범죄나 재난을 대비해서 순찰하고 근무하고.

사회복지직들 하는 일들, 보통 사람들 눈에는 안 들어옵니다. 그들을 성과도 생산성도 없는 사람이라고 욕할 수 있나요?

공기업 적자나면 요금 올려받으면 그만입니다. 그걸 적자나서 세금 투입한다고 욕하나요?

 

앞에서 이야기했던 

"공무원 세금 도둑이다. 일 안하고 논다, 초과근무 허위수당 받아먹는다, 무능하다, 고졸과 뭐가 다르냐. 사기업에 비하면 일이 없다. 성과가 없다."

이 이야기들은 늘 달고 살았으니 가만 뒀으면 그냥 버티고 살았을 수도 있어요.

 

코로나가 공공분야 후드려팼다고 봅니다.

"코로나 극복을 위해, 국가적인 위기 극복을 위해"

정말 지독하게도 일 시켜먹었습니다. 코로나 그냥 넘어간거 아닙니다. 정부가 잘해서 넘어간게 아니라고요.

그 종사자들 헐값에 야근수당도 제대로 안주고 급여도 안 올려줘가면서 쓰러질 때까지 밀어붙였어요.

끝나면 낫겠지 믿으면서 버티는데, 끝나고 남은게 없습니다.


몇년간 오르지 않은 급여, 

코로나로 인한 번아웃, 

거기에 다시 비난

"공무원 세금 도둑이다. 일 안하고 논다, 초과근무 허위수당 받아먹는다, 무능하다, 고졸과 뭐가 다르냐. 사기업에 비하면 일이 없다. 성과가 없다."

 

다시 현재로 돌아와서....

푼돈주고 칼든 살인범 잡으러 들어가라고 하면 저는 안 들어갑니다. 

불나고 붕괴되어가는 건물에 사람 살리러 들어가라고 하면 저는 안 들어갑니다. 

나 죽으면 국가에서 책임져주나요? 현생도 책임 안 져주는 새ㄲ들이, 죽고나서 책임 져줄리가 없잖아요.

애들 사고치던가 말던가 이제는 손 놔야죠. 학대로 신고당하고 짤리면 내 처자식은요. 

사명감은 페이에 비례합니다. 그게 자유경제 아닌가요.

 

일단 과잉친절 시스템이 붕괴되어 갑니다. 경찰차로 임산부 병원까지 에스코트 하지 않겠다는 이야기가 나오는 것처럼.

 

 

'아내가 7급(현6급)인데 하찮은 직업이란 소리 들었네요'라는 글 보고 드는 생각이 

아 당연히 하찭겠죠. 일은 미치게 하는데, 월급이 공공기관 계약직하고 다른게 없잖아요. 

이미 급여 역전됐다니까요. 공공기관 비정규직들 눈에도 등신처럼 보일걸요? 호구죠. 

비정규직들은 별 할 일도 없는데 뺑이치는 7급 비슷한 월급 받아갑니다. 그 7급한테 같이 때려치자했습니다. 너도 저거 하는게 어떠냐고.

 

 

코로나 극복을 했으면, 그 과정에 기여한 시스템 유지 직원들에게도 무언가의 보상이 있었어야 했습니다.

직원들도 다들 알아버린거에요. 

"아, 그만큼 갈아넣어 회사에 충성해도 회사는 나를 챙길 생각이 전~혀 없구나, 심지어 각종 민원으로부터 보호해줄 생각도 없구나."

손 놓는거죠.


 

2010년 초반 20대 중반에 7급 합격해서 일을 시작했던 저는 능력 없어서 못 그만두는게 맞을지도 모릅니다. 

근데 여기서 그만두면 손에 남는게 아무 것도 없어요. 

의미 없는 경력에 먹어버린 나이. 커가는 아이. 없는거나 마찬가지인 퇴직금. 

그래서 '아직' 못 그만두고 있습니다. 그만 둘 준비만 하고 있을 뿐이죠.

 

우리나라 정도의 급여에, 이정도의 민원 서비스 제공되는 다른 선진국 들어보신 적 있어요?

코로나 기간동안 올해만큼 격렬하게 급여에 대한 불만 없었을걸요? 

 

그만 둘 때 그만두더라도 언젠가는 사회 전반을 마비시킬 정도의 대규모 파업이 발생하지 않을까 하는 기대만 가득합니다.

돌아올 수 없을만큼 선을 넘었어요. 


비난 마음껏 하셔도 됩니다. 어차피 매일 욕 먹는게 공무원 아닙니까.

10년 넘게 공직생활하면서 연가 5일 썼습니다. 결혼 전날, 이사하는 날, 엄마 아픈 날, 아이 태어나는 날, 내가 아팠던 날

모르겠고 화요일 연가냅니다. 제 담당 업무 및 민원은 잠시 마비가 되겠지만 누가 칼들고 화요일에 일 보러 오랬나요.

 

사람들 바라는대로 고졸이 7급 5급 쉽게 합격하는 세상 될 겁니다. 물론 그 고졸도 이 업무량에 페이보고 버티고 있을지는 모르지만. 

이미 저경력 퇴직자가 1년 새 2배 이상을 웃돈다는 이야기가 나옵니다. 고경력에 직급되는 베테랑들 사기업 빠져나가기 시작했습니다.


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