전/현/무포럼 입니다.

8급 올해로 3년차이며 2021년 원천징수 5600정도 됩니다

이게 업무나 직급에 따라 요구하는게 다르긴 한데 전 관련분야 경력 4년에 석사학위로 합격했습니다. 전문적인 업무일수록 경력을 더 보구요. 경력없으면 어떤급수던 서류 탈락입니다. 7급 모집에 박사학위에 관련경력 가지신분도 지원하는 경우 봤습니다.

원천징수 5600이면... 

이것저것 떼고 월급은 얼마 안될 듯 합니다

특히 기여금이 9% 먼저 떼고

상여금 소득세율 높아서 또 떼고

상조회비나 작은 것들 떼고 나면 아쉬움이 좀 남네요

잘은 모르지만 일반직 중에 순환보직이 불가하거나 특수업무 맡을때 전환되는걸로 알고있습니다. 정년보장도 되구요. 대표적으로 충주시 홍보 담당 유튜버?

네 임기제랑 

전문경력관 가(3-5) 나(6-7) 다(8-9)군이랑은

아예 개념이 다릅니다.

정책적으로 

임기제에서 소요제기가 있을경우

*통상 임기제 채용 문제나 어려움이 있을경우

전문경력관으로 전환소요 올리기도 합니다.

이게 지방직과 국가직이 다른데. 급수별로 연봉하한과 상한이 매년 규정으로 정해집니다. 신규임용시 지방직은 하한액 원칙(규정에 명시, 기존 경력이 아무리 많아도 반영X)이고 국가직은 연봉산정위원회(정확한 명칭은 모르겠네요) 같은거 열어서 경력 산정해서 호봉을 책정하고 거기에 따라 연봉 결정됩니다. 

여기에 말해는 연봉은 본봉이며 수당은 별도입니다. 임기제는 명절수당 상여금 특수업무수당 등은 못받습니다.(이게 다 연봉에 포함되어있다고 말합니다)

대신 성과연봉이라고 직전해 근무를 평가하여 SABC등급을 매기고 정해진 비율에 따라 다음해 연봉에 반영되여 연봉이 상승되는데 8급기준 S는 약 400 A는 300 B 200 C는 없습니다. 이것도 지자체별로 달라서 C등급 없애고 등급별 성과연봉이 줄어드는곳도 있더라구요. 

그외 시간외 식대 직급보조비 등은 일반공무원과 동일합니다.

네. 공고 올라오고 외부 면접위원이 면접봅니다. 단, 계속 사업일 경우 5년마다 새롭게 사람을 뽑게 되는데 이전에 근무했던 직원이 면접을 볼수 있습니다. 이 경우 자기가 했던 사업에 대해서 너무나 잘 알기때문에 면접에서 새로운 사람은 불리할수있죠. 그렇다고 해도 준비 잘한다면 붙을 수 있습니다. 저도 그랬구요.

그 준비는 사업에 대해 업계의 최신트랜드를 잘 알고 그 지자체에서 해왔던 사업의 역사를 샅샅히 살펴보고 미래 비전에 대해 자기만의 철학을 잘 보여줄수 있도록 해야겠죠. 

정규직보다 임기제가 더 쎄더라구요 연봉은..

네 보통 한직급위 10호봉 수준이라 보시면 됩니다. 거기에 수당과 전년도 성과등급에 따라 차이가 나기도 합니다

5+5말씀하시는거 같은데 규정상 '해야한다'가 '할수있다' 라고 되어있어 아직 시행하는 지자체는 많이 없는것으로 알고있고, 서울시의 경우 5년 성과등급 평균 S 이상 받을시 +5년 연장 대상이라고 정했습니다. 거의 불가능한거죠

군대는 저도 잘..ㅎㅎ

축하드립니다! 군 기여금 소급납부 하셨나봐요. 전 아직 고민중입니다