전/현/무포럼 입니다.

임기제도 기여금 내요. 10년납하면 연금 받음.

해외에 나와있어 너무 늦게봤네요.

임기제, 정규직 공무원 연금적용됩니다.

기존 공직도 합산 가능하고요.

회사가 어디싱가요ㅠㅠ

전문경력관은 공무원이고

(임기제) 또는 (경채)가 있습니다.

위의 경우는 전문경력관(경채)인것 같고

정년은 60세 5급이상이기 때문에 성과연봉제

적용대상 입니다.

가군은 2~5급 상당

나군은 6~7급 상당

다군은 8~9급 상당 

해당 급수에 맞춰서 당연히 자격기준이

높아지구여 예) 같은 나군이라도

6급 상당과 7급 상당에 따라서 

지원할 수 있는 자격기준이 다름

전문경력관은 각 기관(장관예하) 에

일반직렬에

없는 직렬을 대상으로 채용합니다.

음 소방청을 예시로 들자면

항공분야, 화재분야 조사쪽

경찰로 예시로 들자면

경찰대학교나 중경 무도나 경호학

가르치는 교관들이 될 수도 있습니다.

유형도 경차랭 비슷합니다.

서류심사(자격) + 필요시 경력평가(실기) + 면접

그리고 마지막 신원상 최종 문제있는지 전력조회를

통해서 임용, 채용 합니다.

경력관의 장단점은 음..

관련기관 경력이 있으면 시보기간 종료시

별도로 평가를 안합니다. 

조직의 개편이나 본인 자리가 삭감 변동되지

않는 이상 근무지 이동이 없으며 인력조정 또한

각 기관장(인사권자)승인하에 예외로 옮기수 있고

일반적인 상황으로 절대 승진하지 못합니다.

전보나 교육 또는 요구하는 값이 높아 본인

직책?이 상향될경우 예외로 승진할 수 있구요

이런 상황은 통상 기관, 청 소속부서가 아무래도

개편(확대)되어야 가능한 일이겠죠?

음.. 쉽게 예를들자면

소속부서가 구청이였다가 시청으로 도청으로

상향되어 개편될경우?? 

또

승진이 없고 근무지도 변경이 없다보니

업에대한 보람도 없고 배째라 하는 문화도 있습니다.

조금 진취적이거나 업에서

성취감을 느끼시고 싶으신 분들은

많이 고달퍼하세요...

자기만족이라고하지만 뭐 승진이 없으니깐요...

관련 업무를 잠깐 했다보니 아는선에서

기재하였습니다(법령이나 훈령이 변경되었을수도 있어서 조심스럽네요)^^;;

궁금하시면 추가 답변드리겠습니다. 

신규로 생기는 것도 있고 그렇습니다.

이런사람 특 세금도 거의안냄

글쓴이 분이 당신보다 세금 더 낼껄요

전형적인 한심한 인간들의 표본.

할수있으면 하세요 ㅋㅋ 하지도 못하면서 ㅋ 

얼마나 무능력하면 댓리나 싸고 았을까 이 새벽에

공시생이랍니다. 응원해주세요

물가상승률만큼만 급여오르고..

월 200 또는 월 200이하인데 혈세가 최고라고? ㅋㅋㅋㅋ

병신 진짜 컨셉 ㅈ같이 잡아가지고

혈세받으며 놀고먹는 현대통령을 돌려까는

고도의 안티글ㅋㅋ 대단쓰!~

아.. 이게 최고인가요? 사실 지금 당장

같이 일하자는곳에 가도 연봉 훨씬 더받을수 있는데요.

제 가치관에 맞춰 일하는 중입니다.

뭔소린지 이해를 못하겠네요.

1. 공고를 통해 경력채용되었습니다.

2. 특별하게 거리를 두거나 차별이 있다곤 느껴본적 없어요.

3. 음.. 이건 사바사 입니다. 승진이 없다는게 

일을 더 잘할수있는 원동력이 될수도 있고

반대로 의욕을 떨어뜨리는 사유가 될수도 있고요.

여러방면에서의 고민이 필요합니다.

과장(부서장)을 해야할 필요를 느끼지 못하죠.

표창장 쓰는 서예사(?)님은 

예전 별정직 5급상당 직위였다가

공무원 체계가 정립되면서 가군으로 변경된거일겁니다.

아닙니다.

대부분 급수만 보면 높다고 생각하더라고요.

근데 제기준엔 낮은건 아닙니다. ^^;; 

경찰, 소방관, 군인, 교사분들은 더 받으셔야한다고 생각합니다.