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 [* 작성자 *]
대부분 싸서 아무거나 사도 되는데 직원의 장점은 epc라고 타임딜같이 물건 밀어내기 할때 그 물건은 무조건 살만하고... 점내에서 만드는 물품은 타 업체보다 원재료나 함량에서 좀 압도적이긴합니다. 인터넷에서 쿠폰먹이고 하는가격보다는 비싸지만 세일에 세일하는 물품사면서 일반오프보다 싸게 믿을만하게 살수있다는 장점? 서두가 길어졌지만 저같은 경우는 우유, 미국산 고기, 빵같은경우 시즌제품(지금은 딸기트라이플), 하겐다즈, 꼬막비빔밥, 초콜렛, 위스키 종류는 꾸준히 사네요 |
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[* 작성자 *]
근무시간은 일주일에 5일근무 8시간 무조건 고정이고 연장은 없다봐야하구요. 연차야 거의 자유롭고.. 지금 초봉은 어떤지 잘 모르겠는데 3천대초반인것같고 5년차 이상 낮에만 근무하는 일반직원은 5천이상으로 보시면될듯요. |
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[* 익명99 *]
저는 75년생이고 작년 하반기에 신입직원과 시즈널에 7~8회 지원 했습니다.
처음엔 신입직원만 했다가, 시즈널이 중요하다는 지인형님 딸의 조언으로 시즈널에도 지원 했었습니다. 그 중 4회 서류 통과하고 면접을 봤는데 다 떨어졌고, 네번째 면접관은 두번째 면접관과 동일인이었습니다. 저를 알아보시고 재지원 이유를 물어보셨고, '나이를 따지지 않는 채용'(홈페이지에도 나와 있음) 때문이라고 대답(다른 이유도 몇가지 대답) 했습니다. 그런데, '채용시 나이를 보지 않는 것은 맞으나, 관리자까지 했던 경력이 문제다'라고 조언해 주셨습니다. 이해가 되지 않더군요.. 40대 후반에 직장내에서 관리자까지 하지 않을 확률이 얼마나 되는지.. ㅜㅜ 지게차 운용경력도 많고 전반적인 경력이 다 괜찮다고 말한 후에, 관리자 직급 경력이 부담스럽다고 하니 할 말이 없더군요.. |
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[* 익명99 *]
저도 오랜 기간 코스트코 회원으로 이용하면서, 저보다 나이 많은 직원분들을 봐왔기 때문에 지원했던겁니다..
말씀대로 면접관 성향이라고 생각할 수도 있으나, 모든 면접이 코로나로 인한 비대면 그룹 화상면접이었고.. 네 번의 모든 면접에서 면접그룹내 다른 분들보다 현격히 짧은 질문을 받았었습니다.
일반적으로 나이와 경력이 비례한다고 볼 때, 회사적 차원에서 나이에 따른 불이익을 주지 않는다는 정책이라면.. 지원자의 관리자 경력이 불이익을 줘서는 안된다고 생각합니다.
물론, 현재 관리자로써 관리자 경력이 있는 지원지가 잘 융화될 수 있을지의 우려도 이해는 됩니다.. 하지만, 지원자는 그만한 결심도 없이 지원 했겠습니까.. ^^; 단지, 경력만으로 선입견을 가진 면접이었고.. 저는 시간 낭비만 했다는게 좀 억울했을 뿐입니다.. 아, 그 면접관께서 다른 면접관도 마찬가지였을거라고 말씀 하시더군요.. 허무했습니다.. ㅎㅎㅎ |
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[* 작성자 *]
도둑들은 그걸로 못잡구요. 매장마다 도둑들 겁나 잡히니까 도둑질 하지마세요 ㅎㅎ 누가 뭐 훔쳐가는지 알면서 안잡는것도 많아요 그분 들어오시면 경보뜨고 비싼거 훔치면 몰아서 청구하기도 하고 구체적인건 악용할까봐 못적지만 훔쳐가는거 다 압니다 ㅎㅎ
영수증 검사는 매장에 카트 놔두고 밥먹거나 그런게 많은데 카트 섞여서 가져갈까봐 검사하는게 맞긴한데, 솔직히 미국외 전세계 코코가 하니까 한국에서 하는거에요 미국은 훔치거나 다른회원꺼 가져가니까요. 그냥 시스템이 그래요 |
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[* 익명74 *] / 솔직히 정상은 아니네요 과자 사놓고 맛없다고 반품이라....