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7급 9호봉 지방직 ⁶
이름: [* 익명 *]

등록일: 2022-09-11 14:30
조회수: 1467

20220911_140207.jpg (121.5 KB)

작년엔 코로나 근무때메

초과근무 월 50~60시간정도 했습니다.

급여는 많다고도 적다고도 생각안합니다만,

비상근무가 없어져야 할만한 직업이라 생각됩니다.

태풍, 코로나, 호우, 산불 등등..

작년 저와중에 결혼도해야되서 완전 날림으로 준비해서 처리했네요

최근 연봉상승적다 등등 말이 많은데 ,

제의견은 호봉상승도있어 적정하다 판단되나,

진급 시 1호봉 깎는걸 없애야 한다 생각합니다

[* 익명1 *]

그러게요. 왜 진급시 1호봉을 낮추는지 이해가 안가네요.

2022-09-11

[* 익명2 *]

퍼나르는게 아니라 진짜 같아서그러는데

도대체 본인 연봉사진을 왜 올리는건가요? 그리고 작년 초과 월 50~60시간씩 했으면 평균 월급과 상당한 괴리가 있을건데요

2022-09-11

0 [* 익명4 *]

개같이 근무하고 이정도다..

2022-09-12

0 [* 익명3 *]

고생 많으시네요

2022-09-12

0 [* 익명5 *]

저는 7급10호봉인데 왜 저보다 많죠? 저도 풀초과 찍었습니다만.

2022-09-13

[* 작성자 *]

실제 초과가 5~60이고 기본 17시간? 추가 하면

수당시간으론 7~80시간 되겟네요

2022-09-13 *


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