육아휴직이 있다면 대근자 강제구인법도 필요하네요16
- [* 익명 *]
- 등록일 2025-10-18 19:02
- 조회수 1581
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[* 익명2 *]
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아직 과도기죠.
육아휴직만 해놨지 그뒤 일은 아직 아무것도 대처를 안해놨어요
취지 좋은건 아는데. 너무 대책없이 실행했어요
우리 세대에는 피똥싸지만 우리 자녀세대때는 육아휴직이 당연하게 자리잡아있겠거니... 희망을 그려봅니다
너무 타이트 한 인력으로 경영하고 있죠.
여유없이 경영하다보니 육휴 나가면 근무자가 없는 문제가 있죠.
이렇게 빡빡하게 경영해서 이익은 다 어디로 갔을까요?
소득점유율을 보세요.
상위 10%가 절반정도, 상위 1% 25% 정도 가져갑니다.
상위 10%의 주머니를 위해 아랫것들은 열심히 굴러야죠.