여러분은 회사 복지중 어떤게 마음에 드나요!?170
- 돌씽어송
- 등록일 2023-04-20 18:17
- 조회수 23016
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파워링크 
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 주인공은당신입니다
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2023-04-20
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돌씽어송
위에는 현재 시행중인 복지예욥ㅎ 추가 복지 하려고 합니다
2023-04-21
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주인공은당신입니다
5번 시행하시면 엄청 좋을것같다고 예상하고 첫코드렸는데 이미 시행하시는군요. ㄷ
저 리스트 말고 추가 하셨으면 하는 복지는 회사 창립기념일이나 직원 생일날에 의무 휴무+ 상품권10만원정도 ? 있으면 좋을것같아요 본의 아니게 일할 의지나 회사 사정이있어 일을 해야하면 유급 휴가 하루 주거나요.아무튼 이미 시행하시는것들만봐도 좋은 회사 같네요 저는 출장직이 대부분이고 포괄임금제 라서 임금도 제대로 못받는 회산대 부럽습니다...
2023-04-21
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돌씽어송
@주인공은당신입니다 생일 : 10만원 / 추석 및 설 각 30만원 그외 경조사 지원 합니다
2023-04-21
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칡천12
@주인공은당신입니다 결국 근로자에게 복지라는게 일은 가능한 안하고 월급은 가능한 많이 받고여서요. 어려운 문제입니다.
우리같은 경우는 출퇴근 3시간 넘고 가정이 어려운 직원들에게 집을 해주었는데, 불만만 늘어가는 원인이 되었습니다.
벽지가 맘에안든다. 겨울에 춥다. 여름에 덥다. 건물이 전반적으로 세련되지 않다...
물론 감사하다며 잘 다니는 직원도 있는데 항상 개판치는 사람들 때문에 없어지죠
2023-05-27
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깡순이v
5번이 최고인듯 싶네요
2023-04-20
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국어학자
의료비 지원이요. 급여항목에 대해서 실비지원. 본인 및 가족. 연간 1천만원 한도입니다.
2023-04-20
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돌씽어송
네 의견 감사합니다!!
2023-04-21
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늑대한마리용
저희 회사도 배우자 자녀까지 의료비 급여 지원무제한인데 이게 최고지요
2023-04-21
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심쿵파파
보통 회사에서 단체보험을 가입시켜 주긴 하던데요....ㅎ
2023-04-21
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부자가된다면
어차피 개인실비랑 중복안되지않나요
2023-04-22
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국어학자
중복됩니다. 교통사고만 중복 안해주고 있어요. 합의금 받을거니깐.
2023-04-23
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독배
@국어학자 ? 개인실비랑 중복 안될텐데요.
실비는 인당 보장이기에 어차피 이중청구 안되는것으로 알고있는데요.
회사에서 50% / 개인실비에서 50% 지급하는것으로 알고있습니다.
2023-04-28
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국어학자
@독배 회사에서 그냥 영수증보고 급여에 추가지급해주는건데, 보험사에서 어떻게 알며, 설사 알더라도 그걸 가지고 무슨 논리로 보험금 지급금을 깎을 수 있을까요.
2023-04-28
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푸루링
이미 있는 복지제외하고 추가할려는데 뭐가 좋을지 의견 구하고 계신거 같은데..
이미 좋은 복지 많이 제공해주고 있으시지만 추가하면 좋을 것 같은건.
1.건강검진 + 실비보험 본인뿐만 아니라 미혼일겅우 부모님과 형제 기혼일 경우 배우자와 자녀 적용 해주심 좋을 것 같구요.
2.집 구매시 대출금 지원도 있으면 좋을 것 같습니다.
사실 건강검진 정도만 추가 되어도 대기업 부럽지 않은 복지라생각드네요.
2023-04-20
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돌씽어송
네 제 취지를 알아주셨네요 감사합니다 참고 하겠습니다
2023-04-21
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심쿵파파
어...저도 저 댓글 보니깐....학자금 대출이나
자녀대학 입학시 축하금 같은거??
대학은 빡시니깐...대신 근속연수에 따라서 차등지급이긴 해야겠지만요
2023-04-21
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주니joon
@심쿵파파 학자금 대출이나 자녀 대학 입학 축하금 같은거는 사실상 나이가 있는 직원이나 혜택을 볼수가 있는거여서 근속년수가 짧은 젊은 직원들이 많은 경우에는 와닿지도 않고 자기네끼리 해먹는다는 뒷말도 나오기도 했습니다 회사에서는 홍보 수단으로는 좋을지도 모르지만 실제 혜택을 보는 사람은 많지만은 않더라구요
2023-04-22
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홍홍홍8
저도 여기가고 싶습니다
2023-04-20
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